En effet, Les normes internationales du travail constituent des normes sociales fondamentales minimums convenues par tous les acteurs de l'économie mondiale. Les pays ayant ratifié une convention sont obligés de l'appliquer en droit et en pratique et d'établir un rapport sur son application à intervalles réguliers. Ainsi, pour être conforme à ces principes, le Maroc a pu ratifier, durant l’année 2013, un ensemble de normes fondamentales du travail de l'OIT. Il s’agit de :
• Convention n° 176 sur la sécurité et la santé dans les mines, ratifiée par le Maroc, le 4 juin 2013
• Convention n° 151 sur les relations de travail dans la fonction publique, ratifiée le 4 juin 2013, elle concerne la protection du droit d'organisation et les procédures de détermination des conditions d'emploi dans la fonction publique
• Convention n° 188 sur le travail dans la pêche, ratifiée le 16 mai 2013, concernant le travail dans le secteur de la pêche
• Convention n° 144 sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, ratifiée le 16 mai 2013, concernant les consultations tripartites destinées à promouvoir la mise en œuvre des normes internationales du travail
• Convention n° 131 sur la fixation des salaires minima, ratifiée le 16 mai 2013, concernant la fixation des salaires minima, notamment en ce qui concerne les pays en voie de développement.
À noter que l’engagement du Maroc pour l’application des normes de l’OIT s’inscrit dans le cadre d’une stratégie nationale de l’emploi décent et de la protection des droits des travailleurs quelque soit leur secteur d’activité. .