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Un écart de 16,4% dans les salaires entre hommes et femmes a été enregistré en 2013 dans l’Union européenne (UE). «Les pays du nord de l’Europe sont loin d’être les plus vertueux», selon les chiffres publiés jeudi par l’Office européen de statistiques Eurostat, rapporte l’AFP.
La différence de rémunération la plus élevée a été relevée en Estonie, soit 29,9%. Le pays est suivi de l’Autriche (23%), la République tchèque (22,1%) et l’Allemagne (21,6%). En revanche, les plus faibles taux ont été enregistrés par la Slovénie avec 3,2%. Elle pointe devant Malte (5,1%), la Pologne (6,4%), l’Italie (7,3%) et la Croatie (7,4%). La France se situe dans le milieu de tableau, avec un écart de 15,2%, comme la Suède. «Par rapport à 2008, l'écart a diminué dans une majorité de pays de l'UE, mais a augmenté dans une dizaine d'autres comme au Portugal, où il s'est accru de 3,8 points de pourcentage à 13%», rappelle l’agence tricolore. Mais Eurostat, qui publie ces statistiques à l'occasion de la Journée internationale des femmes, souligne que les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail ne concernent pas que les écarts de salaires. Ainsi, les deux tiers des directeurs, cadres et gérants sont des hommes, tandis que deux employés de bureau sur trois sont des femmes.
