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CV et lettre de motivation, les clés pour décrocher un entretien

Il est important de réussir son CV et sa lettre de motivation lorsque les recruteurs, quel que soit le secteur d’activité, exigent des profils pointus. Les règles à respecter et les formules à utiliser avec Ali Serhani, directeur associé de Gesper Services et membre de l’Association marocaine du conseil en recrutement.

CV et lettre de motivation, les clés pour décrocher un entretien
Il faut être clair : pas de formules de complaisance, cela n’intéresse personne.

Éco-Conseil : Comment faire un CV qui se distingue ?
Ali Serhani : Tout simplement en étant simple, concis, précis et direct. Il faut donner les informations les plus pertinentes. Si vous avez des détails à préciser, rien ne vous empêche d’annexer un fichier qui reprend en détail toutes vos missions et réalisations. Si le destinataire est emballé par votre CV, il consultera avec méticulosité votre parcours et en discutera en détail avec vous lors d’un entretien. Ceci concernant les CV dont les détenteurs ont déjà une expérience professionnelle. Concernant les candidats juniors, tout se jouera dans ce que vous préciserez dans votre e-mail d’accompagnement de votre CV. L’email ne devra pas dépasser au maximum 5 lignes qui devront tout dire. Votre destinataire, ne l’oubliez pas, reçoit des centaines de CV, donc ne croyez qu’il aura le temps de lire 10 lignes figurant dans chaque e-mail. Vous êtes diplômé d'une grande école, mentionnez-le dans votre e-mail, car le résultat sera rapide, le destinataire ouvrira rapidement votre CV pour le consulter. Le CV ne doit pas être en couleur : attention à la sobriété, nous ne sommes pas en train d’adresser une invitation pour le Carnaval de Rio ! Ne pas oublier de mettre une photo et il faut qu’elle soit professionnelle (pas de cravate jaune, de chemise bleue ou de costume vert, on ne va pas au carnaval, faites comme les financiers de la City : vêtements de rigueur : costume bleu marine et cravate de couleur unie. Pour les femmes voilées, il faut impérativement éviter les voiles avec plusieurs couleurs et plusieurs motifs très criards : nous n’allons pas à un mariage ou à une fête, la rigueur doit être de mise. Un voile avec une couleur unie sobre, donc pas trop criarde, restera très professionnel. Ne parlez de vos activités extra-professionnelles que lorsqu’elles peuvent être intéressantes. Évitez les thèmes bateaux : lecture, sport, musique. Cela n’intéresse personne, quoi que vous disent les manuels de management. Par contre, si vous êtes écrivain ou que vous faite partie d’un orchestre philharmonique, donc que vous jouez d’un instrument, ou bien que vous êtes membre d’une équipe de jeu d’échecs, etc., cela reste intéressant, donc mentionnez-le. Cela intéresse toujours les gens de discuter d’autre chose que de votre parcours, lors d’un entretien. Exemple : nous avions eu au niveau de Gesper Services des candidats d'Ouarzazate qui ont joué des rôles de figurants dans de grandes productions américaines. Cela a été un grand «plus» pour eux lors de leur entretien. C’est un exemple parmi tant d’autres.

La lettre de motivation est-elle toujours utile ?
La lettre de motivation est parfois exigée. Dans ce cas, allez droit au but et ne dites surtout pas des choses comme : «votre société est un gage de ceci ou de cela» ou «elle est reconnue comme étant une grande entreprise», etc. Ce ne sont que des balivernes que les recruteurs détestent. Donc, restez très professionnel. Vous répondez à une offre et l’on vous demande d’écrire une lettre de motivation, eh bien, expliquez dans celle-ci pourquoi vous êtes fait pour le poste, avec des arguments qui tiennent la route, point final !

Quelles sont les règles d’or à respecter et les formules à utiliser ?
Soyez direct et clair, pas de formule de complaisance, cela n’intéresse personne. Pour les juniors, précisez tout simplement au niveau de votre e-mail que vous êtes prêt à travailler dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, un contrat Anapec ou un stage de pré-embauche, surtout s’il s’agit d’une grande entreprise, l’essentiel pour vous est de mettre les pieds à l’étrier.
On ne sait pas ce qu’il adviendra dans 6 ou 12 mois, vous risquez, si vous êtes un pro, d’être embauché. L’essentiel pour vous, c’est d'obtenir un entretien qui vous permette de décrocher un emploi à court ou moyen terme.
Enfin, pour ceux qui ont une expérience professionnelle, évitez de mettre le nom de votre employeur actuel. Vous n’avez aucune idée de la personne qui va avoir entre les mains votre CV, surtout si vous ne connaissez pas la personne à laquelle vous l’avez adressé. 

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