La thérapie d'acceptation et d'engagement (Acceptance and Commitment Therapy, ACT) figure parmi les thérapies récentes dites comportementales. Ainsi elle favorise les....

Le contrat de travail d’un ou de plusieurs salariés peut être rompu par l’employeur pour des raisons non inhérentes à la personne du salarié. Le Code du travail consacre....

S’adresser à une audience d’une façon convaincante et en toute confiance n’est pas une affaire simple. Le trac et la crainte de perdre le fil des idées sont omniprésents.....

Les conditions de travail sont souvent la raison qui conduit un salarié à s’absenter et les absences à répétition indiquent la mauvaise santé de l’entreprise et lui....

Que ce soit en management ou en tout autre domaine nécessitant une communication efficace, il est nécessaire d’acquérir une capacité d’écoute et d’observation suffisante....

Le Knowledge Management ou la gestion des connaissances a pour objectif de favoriser le partage du savoir dans l'entreprise. En adoptant des systèmes permettant de valoriser les....

L'opération des élections des délégués des salariés constitue un enjeu majeur pour les entreprises. C’est un droit stipulé également dans le Code du travail dans son....

La mobilité interne constitue un levier important en matière de performance et de compétitivité. Ses avantages sont multiples aussi bien pour les salariés en quête....

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