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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) a tenu lundi dernier son conseil d’administration sous la présidence du ministre de l’Education Nationale de la Formation Professionnelle de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Monsieur Saaïd Amzazi et en présence du Secrétaire Général du Département de la Formation Professionnelle, Arafat Atmoun, et de la directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha ainsi que les représentants des salariés, de la CGEM et des différents Ministères concernés.
Consacré à la validation du Bilan d’activités et des comptes de l’OFPPT au titre de l’exercice 2018, ce conseil a été l’occasion pour mettre à niveau les efforts déployés par l’Office afin de hisser davantage le niveau de qualité de la formation professionnelle au Maroc et améliorer notamment la compétitivité de l’entreprise marocaine.
Dans son mot d’ouverture, M. Amzazi a salué les efforts conjugués par le management et le personnel de l’OFPPT pour atteindre les objectifs tracés conformément aux orientations stratégiques, économiques et politiques du Royaume.
Dans sa présentation du bilan d’activité de l’OFPPT au titre de l’exercice 2018-2019, Mme Tricha a indiqué que le secteur de la Formation professionnelle a enregistré plusieurs changements dus aux réformes engagées par le management de l’Office dans la droite ligne des Hautes Orientations Royales. Selon la DG de l’OFPPT, l’année 2018 a constitué un tournant décisif dans le sens où elle a permis à l’Office de faire l’état des lieux sur son dispositif de formation et de revoir son plan de développement stratégique pour porter la nouvelle feuille de route.
Notons que la réalisation du bilan présenté a nécessité la mobilisation d’un budget global qui s’élève à 3.736,7MDH, soit une évolution de 3,7% par rapport à l’année 2017.
A la fin des travaux, le Conseil a approuvé à l’unanimité le Bilan d’activités et les comptes de l’OFPPT au titre de l’exercice 2018.
Voici les actions phares réalisées au cours de l'exercice 2018
- La formation de 353.581 stagiaires dont 22.600 inscrits en formation qualifiante ;
- La création de 11 nouveaux centres dont 5 centres de formation en partenariat avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité et 6 établissements sectoriels dans les domaines de l’agroalimentaire, le tourisme, l’automobile et les métiers éducatifs apportant une capacité de plus de 7000 places pédagogiques.
- L’initiation du projet de restructuration du portefeuille filières en concertation avec les professionnels de chaque secteur.
- L’accompagnement du Plan d’Accélération Industriel visant le développement de 8 écosystèmes à savoir l’aéronautique, l’automobile, le cuir, l’IMME, le matériel de construction, l’Offshoring, les poids lourds er la construction industrielle, le textile et habillement ainsi que la création à l’horizon 2020 de 19.000 emplois au niveau de Souss Massa en tant que Région pilote.
- La poursuite de la création de 7 centres de formation professionnelle en Guinée Conakry, au Mali, au Gabon, à Madagascar, en Ethiopie, au Nigéria et au Sénégal, et ce, en partenariat avec la Fondation Mohammed VI pour le Développement Durable.
- Le déploiement d’actions de formation et de certification au profit de 5.211 collaborateurs.
