Société

Bien-être au travail

Comdata s’engage dans la prévention et la lutte contre les risques psychosociaux de ses employés

H.E.H H.E.H,

Comdata s’engage dans la prévention et la lutte contre les risques psychosociaux de ses employés

 

 

Les circonstances sanitaires mondiales dues à la pandémie Covid-19 ont eu un impact négatif sur la psychologie des populations dans le monde, surtout les personnes au travail.

Face à cette situation, Comdata a décidé de renforcer ses stratégies autour de l'humain et du bien-être au travail, et s’est engagé dans la prévention et la lutte contre les nouveaux risques psychosociaux.  

«Comdata a pris la mesure des risques psychosociaux qui pourraient émerger de ces nouveaux modes de travail et a choisi d’anticiper en développant un programme complet, créé sur mesure pour répondre aux besoins précis de ses collaborateurs.

En effet, l'expansion rapide du télétravail, les conditions sanitaires renforcées sur les sites ajoutées aux mesures nationales restrictives ont un impact notable sur le bien être de chacun», souligne-t-on dans un communiqué. 

Comdata a développé son programme autour de 3 grands axes à savoir les bonnes postures qui préservent la santé physique des collaborateurs, le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et le maintien du lien social et du sentiment d’appartenance. 

Ce programme se décline sous forme d’une campagne de sensibilisation interne, d’un encadrement psychosocial renforcé et le développement d’espaces de parole (café-débats, conférences) ouverts à tous les collaborateurs et animés par un panel de spécialistes ainsi que les médecins du travail.

“Au-delà des défis techniques et RH immédiats présentés par l’adaptation à la situation actuelle, nous avons rapidement pris conscience que l’installation dans ce “nouveau normal” ne serait pas sans conséquences inédites sur la santé de nos collaborateurs. Tout leur quotidien a été brutalement bouleversé. Si l’ensemble des mesures prises, le télétravail en particulier, ont été très bien vécues, nous restons cependant vigilants et mettons l’accent sur le maintien de la dynamique positive et des bons contacts sociaux”, a déclaré Saida Fikri, Responsable du Bonheur à Comdata.

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