Le Matin Emploi : Une nouvelle expérience pour «Careers in Morocco». Comment
se présente-t-elle ?
Hamza Idrissi : Un nouveau rendez-vous est fixé pour les jeunes diplômés marocains à l’étranger désireux de faire carrière dans leur pays d’origine. L’initiative «Careers in Morocco» vient en effet d’annoncer l’organisation le 25 octobre prochain à Paris de la première étape des Journées de présentation des opportunités de carrière et d’entrepreneuriat au Maroc. Une nouvelle approche, destinée principalement aux jeunes diplômés, professionnels et cadres marocains établis en France et dans d’autres pays, a pour but de créer une plateforme de rencontre et d’échange avec les compétences marocaines MRE qui ont ainsi l’occasion de rencontrer des employeurs de choix au Maroc.
Ces Journées, qui se poursuivront dans d’autres métropoles en Europe, permettront d’identifier des potentiels, de recruter plusieurs profils pointus et de promouvoir l’image de marque des employeurs des entreprises marocaines auprès d’une population ciblée. Les candidats participants auront, de leur côté, l’occasion de s’informer sur les activités des différents employeurs au Maroc ainsi que de rencontrer directement un certain nombre de recruteurs.
Comptez-vous généraliser cette nouvelle formule vers d’autres villes ?
Oui effectivement, nous travaillons avec plusieurs de nos partenaires pour pouvoir leur faciliter le recrutement de profils pointus sur différents pays et aussi permettre au plus grand nombre de compétences MRE d’avoir la possibilité de connaitre les opportunités de carrière au Maroc.
Quel bilan faites-vous des expériences précédentes ?
Le bilan des éditions précédentes était très positif. Le nombre de visiteurs ainsi que le nombre des entreprises participantes n’ont cessé d’augmenter. En effet, ces derniers étaient conscients de l’importance de cette plateforme d’échange quant à l’accès à l’information et à l’emploi pour les entreprises, les jeunes diplômés et les cadres expérimentés. Plus de 200 compétences MRE rentrent chaque année au Maroc grâce à cette initiative leur permettant d’accéder directement aux opportunités au Maroc.
Le choix des compétences marocaines à l’étranger portait, ces dernières années, vers un retour au pays. Cette constatation est-elle toujours confirmée ?
Effectivement, d’après les différents bilans réalisés, nous constatons qu’un grand nombre des compétences marocaines optent pour le retour au Maroc après l’obtention de leurs diplômes, une courte expérience (entre 1 an et 3 ans) et l’acquisition d’une nationalité étrangère. Cette tendance se renforce d’ailleurs depuis quelques années, ce qui constitue un atout majeur pour le développement économique du Maroc et le transfert des compétences.
D’après votre expérience, quels sont les métiers les plus sollicités sur le marché de travail ?
Pour l’année 2014, nous observons qu’il existe une forte demande dans le secteur de l’automobile, de la banque et des nouvelles technologies. Technico-commerciaux, prospecteurs, chargés d’affaires ou de clientèle, chefs de produit, directeurs commerciaux, administratifs et ingénieurs. Ce sont tous des postes fortement demandés et ont tous besoin, donc, de personnes compétentes et qualifiées.