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C’est aujourd’hui que démarrent les négociations entre Renault et les organisations syndicales en vue d’établir un nouvel accord pluriannuel pour l’entreprise en France. Cette nouvelle période de pourparlers s’ouvre alors que l’accord en vigueur «Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France» arrive à échéance le 31 décembre 2016. Ce dernier porte d’ailleurs ses fruits grâce aux efforts de l’ensemble des collaborateurs de Renault en France. «L’accord 2013-2016 a montré l’efficacité du dialogue social pour faire progresser l’entreprise. Grâce à l’effort de tous, Renault est aujourd’hui plus fort en France. C’est dans ce contexte et avec un état d’esprit d’ouverture et de dialogue que commence cette nouvelle période de négociations qui portera l’ambition de Renault en France pour les années à venir», souligne le directeur des ressources humaines France du groupe Renault, Tristan Lormeau. Signé le 13 mars 2013 par les représentants des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO, l’accord portant sur la période 2013-2016 a permis de trouver, par la voie du dialogue, des solutions structurelles et durables pour faire face à un marché automobile européen qui se trouvait en crise, et restaurer ainsi la compétitivité de Renault en France.
Le partenariat a permis d’augmenter les volumes de près de 50% depuis 2013. «Les engagements pris en 2013 en termes d’activité sont tenus, voire dépassés ; en particulier le maintien de tous les sites industriels en France», précise un communiqué du groupe français. Sur le plan des ressources humaines, depuis la signature de l’accord, il y a trois ans, Renault a réalisé plus de 2.000 recrutements en CDI, soit trois fois l’engagement consenti. L’entreprise a également poursuivi, en parallèle, une politique jeune très volontariste avec 4.000 apprentis sur la même période. Enfin, un nouveau dispositif d’intéressement permettant de mieux associer les salariés aux fruits de la croissance a été mis en place. Ainsi, en 2016 chaque salarié de Renault s.a.s. a perçu 3.600 euros en moyenne, soit une hausse de 50% depuis 2013. Le 1er janvier 2015, Renault a également mis en place, pour ses employés, une couverture complémentaire santé responsable et solidaire.
