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Management & Carrière : Emirates organise une nouvelle campagne de recrutement au Maroc. Quels sont les profils et les compétences que vous visez ?
Raluca Pirvu : Lors du recrutement de notre personnel de cabine, nous attachons une grande importance au savoir-faire des candidats. Il s’agit pour ces derniers d’être conviviaux, de posséder une personnalité qui soit davantage axée sur le service et de disposer d’une attitude qui soit chaleureuse. Si nous demandons aux candidats de disposer de toutes ces qualités, c’est parce que nous aspirons à fournir d’excellentes prestations à nos clients, tout en rendant leur expérience extrêmement agréable à bord. Les candidats intéressés peuvent être informés sur les exigences minimales demandées pour ce poste et qui sont toutes énoncées sur notre site Web (emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/)
La campagne concerne Marrakech et Rabat. Quels sont les critères de choix de ces deux villes ?
Notre équipe de recrutement de personnel de cabine se rend dans toutes les grandes villes du Maroc. Auparavant, nous avions organisé des journées portes ouvertes à Casablanca et Tanger. Ce mois-ci, nous avons choisi de les organiser à Marrakech et Rabat afin d’offrir aux candidats présents dans ces deux villes la possibilité de participer à un événement de recrutement qui se tient près de chez eux.
Quel est le pourcentage des salariés marocains travaillant chez Emirates ?
Chez Emirates, nous employons plus de 60.000 personnes issues de 170 nationalités. Actuellement, nous employons plus de 700 Marocains sur notre réseau au niveau de tous nos départements, y compris en cabine.
Et quel est le nombre de postes que vous visez lors de cette campagne ?
Emirates cherche à combler ses besoins en effectifs ; ceux-ci ont considérablement augmenté sous l’effet de la croissance continue de la compagnie aérienne. Nous encourageons donc tous les candidats potentiels à venir postuler.
Quelles sont les perspectives de carrières que vous offrez aux collaborateurs ?
Outre la possibilité d’être recruté en tant que membre de l’équipage de cabine, Emirates Airlines recrute également dans de nombreuses autres disciplines liées notamment à l’industrie aéronautique. Ces opportunités d’emploi peuvent être basées à Dubaï ou sur l’ensemble de notre réseau. Pour obtenir plus d’informations quant aux postes à pourvoir, les candidats intéressés peuvent consulter notre page Carrières (emiratesgroupcareers.com)
La compagnie aérienne recrute ses collaborateurs à travers le monde. Comment gérez-vous cette diversité au niveau des Ressources humaines ?
Nous connectons des personnes et des cultures différentes partout dans le monde, cela est également le cas pour notre personnel. Les langues, les cultures et les origines ethniques qui composent notre groupe nous amènent à innover et à développer notre entreprise de manière complètement nouvelle. Le groupe Emirates a été créé par des employés engagés, professionnels et extrêmement talentueux. Au cours de l’exercice 2018-2019, nous avons reconnu leur performance et leur esprit en leur octroyant plus de 13.800 récompenses, de même que nous avons investi dans l’amélioration de leurs compétences grâce au déploiement de formations de pointe. Lors de la Journée de la femme, nous avons rendu hommage à nos collègues féminines, de même que nous avons réalisé un grand défi dans le cadre du Dubaï Fitness Challenge et soutenu diverses initiatives liées
au bien-être de notre personnel.
