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Salariés boomerang : Et si partir signifiait mieux revenir ?
14/01/2019
Réintégrer son entreprise après l’avoir quittée, est-ce un bon ou un mauvais choix ? Certains salariés retournent dans leurs anciennes entreprises après avoir vécu d’autres expériences ailleurs. Ce retour peut constituer un nouveau départ tant pour le salarié que pour l’entreprise qui va bénéficier de ce rebond pour gagner en performance.
Les métiers ont-ils un genre ?
25/03/2019
Au rythme où les transformations sont opérées, il va falloir encore patienter pour venir à bout de l’inégalité homme/femme dans l’accès aux métiers. Il existe encore des barrières sociales qui s’interposent entre les femmes et leurs rêves professionnels. C’est à se demander si, en 2019, on doit encore parler de métiers pour hommes et d’autres pour femmes !
Changer les règles du jeu et agir pour la diversité et l’inclusion
06/05/2019
Arrivera-t-il un jour où l’on va cesser d’appeler à la diversité et à l’inclusion des femmes, non parce qu’on a eu assez de le faire, mais parce que l’accès à l’emploi et aux postes à responsabilité serait basé uniquement sur les compétences ? Dans un monde qui se métamorphose sans cesse, les efforts réalisés en faveur de l’égalité et de la diversité n’ont visiblement pas encore tenu toutes leurs promesses.
Formation en tourisme : un bilan mi-figue mi-raisin
18/02/2019
Quel que soit le secteur économique concerné, la formation des ressources humaines constitue un enjeu de compétitivité incontestable. Et quand celle-ci épouse l’évolution et les mutations de son environnement, elle peut s’avérer un puissant moteur de croissance, surtout pour un secteur-clé de l’économie tel que le tourisme. Qu'en est-il du Maroc ?
Le management humain survivra-t-il au digital ?
08/04/2019
Le management a toujours été associé à l’humain, mettant en avant des pratiques fédératrices qui impliquent un abord collectif de la performance de l’entreprise et de ses salariés, et donnent de l’importance à l’environnement socio-économique et culturel. Or, à l’heure de la transformation digitale impliquant des contraintes nouvelles, est-il toujours possible de parler de ce type de management ?
Changer les règles du jeu et agir pour la diversité et l’inclusion
06/05/2019
Arrivera-t-il un jour où l’on va cesser d’appeler à la diversité et à l’inclusion des femmes, non parce qu’on a eu assez de le faire, mais parce que l’accès à l’emploi et aux postes à responsabilité serait basé uniquement sur les compétences ? Dans un monde qui se métamorphose sans cesse, les efforts réalisés en faveur de l’égalité et de la diversité n’ont visiblement pas encore tenu toutes leurs promesses.
dossiers notre sélection 2019
Fuite des cerveaux : La bataille n’est pas finie !
10/06/2019
Loin d’être un phénomène nouveau, la fuite des cerveaux s’intensifie d’année en année. Sécurité, épanouissement, valorisation, évolution de carrière... sont inévitablement les maîtres mots qui motivent cette mobilité. Ce sont ces mêmes éléments que les entreprises devront placer au cœur de leurs stratégies de management des talents.
Le Maroc est-il un pays d’entrepre-neurs ?
16/09/2019
Le Maroc est-il un pays où il fait bon entreprendre ? Les différents mécanismes déployés par les pouvoirs publics et autres acteurs de l’écosystème entrepreneurial ont-ils porté leurs fruits ? A-t-on réussi à diffuser la culture de l’entrepreneuriat auprès de nos jeunes ? Les freins souvent évoqués sont-ils toujours d’actualité ? Quand on évoque le sujet de l’entrepreneuriat au Maroc, il y a toujours plus de questions qui fusent que de réponses.
Et si l'on misait sur l’upskilling !
04/11/2019
Les spécialistes RH ne cessent de le répéter : tous les métiers seront impactés par le digital et certains sont même voués à la disparition. Les chefs d’entreprises et les collaborateurs sont donc appelés à emprunter le chemin de l’upskiling. Une démarche ambitieuse qui promet une montée en compétences des collaborateurs leur permettant d’évoluer et d’accompagner activement l’évolution de leur entreprise dans cette vague du digital.
Et si l’entreprise devenait le nouveau terrain de l’engagement social ?
15/07/2019
Et si l’entreprise devenait le nouveau terrain de l’engagement social ?
15/07/2019
La fonction RH au Maroc entre avancées et incertitudes
28/10/2019
La fonction ressources humaines au Maroc est en train de se transformer lentement mais sûrement, impactée par les tendances mondiales et challengée par la multitude de défis qu’elle doit relever, notamment les changements qui arrivent à un rythme de plus en plus effréné dans le sillage de la digitalisation, mais aussi le souci majeur que représente désormais la rétention des talents pour les entreprises.
RSE : les enjeux de la santé au travail
09/12/2019
C’est la santé du collaborateur qui détermine la santé de l’entreprise. Une démarche RSE favorisant l’amélioration de la qualité de vie au travail a pour principal enjeu la compétitivité de l’entreprise. Dans un contexte entrepreneurial de plus en plus complexe, il devient opportun d’investir dans le capital humain au-delà des obligations juridiques.
