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L’Instance nationale de la probité cherche de nouvelles compétences

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L’Instance nationale de la probité, de la prévention et de la lutte contre la corruption (INPPLC) renforce ses structures pour remplir ses missions constitutionnelles de supervision, de coordination et de garantie du suivi d’exécution des politiques, en matière de sensibilisation, de prévention et de lutte contre la corruption. Dans cette perspective, et à travers sa nouvelle stratégie «volontariste et engagée», qui est en cours de finalisation, l’Instance cherche à se doter de nouvelles compétences. Dans cette perspective, l’INPPLC, créée en vertu de l’article 36 de la Constitution remplaçant l’ICPC (Instance centrale de prévention de la corruption), en vertu de la loi 113-12, veut renforcer ses ressources humaines. Dans un communiqué, l’Instance se dit à «la recherche active de hautes compétences nécessaires à l’accomplissement de ses missions et souhaite accueillir en son sein des ressources bénéficiant d’une expérience confirmée et d’expertises pointues, dans les différents domaines concernés», lit-on sur le communiqué.

L’INPPLC cherche des ressources qui auront à assumer des responsabilités et à assurer leurs attributions de manière optimale dans le cadre de la stratégie de l’Instance. Ainsi, un appel à manifestation est lancé en direction des profils concernés. 

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