Connexion
Les femmes du Groupe Le Matin ont eu droit vendredi à une journée pas comme les autres. Pour fêter ce 8 mars, elles ont été invitées à quitter leurs bureaux pour passer une matinée exceptionnelle d’échange et de partage. Une attention particulière pour celles qui représentent plus de 40% de la force vive du Groupe. Cette initiative intervient dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines qui place la valorisation du capital humain en tête des priorités. Elle traduit également la volonté du top management de rendre hommage à celles qui font la force du groupe et qui jouent un rôle primordial dans le développement de l’entreprise, que ce soit au niveau des rédactions, de l’imprimerie ou des agences commerciales régionales.
Il s’agit en effet d’une tradition que le groupe tient à perpétuer pour consacrer ces femmes qui participent, aux côtés de leurs collègues hommes, à l’essor de l’entreprise. C’est ce qu’a tenu à rappeler Mohammed El Haitami, PDG du groupe, à cette occasion en exprimant sa fierté de voir toutes les femmes du groupe réunies dans une ambiance conviviale et festive. Il a par ailleurs indiqué que le groupe fait du principe de la parité l’une de ses priorités, en veillant notamment à avoir une présence féminine dans les différents métiers du groupe.
«Nous avons des compétences féminines dans des postes de responsabilité et nous sommes fiers d’elles, que ce soit au niveau des rédactions, de l’imprimerie ou de la direction du développement et marketing, de la direction financière, de la DOSI, de la DRH…», a-t-il indiqué. Ainsi, la parité est généralement respectée au niveau des différentes directions. À l’imprimerie par exemple, le groupe compte six femmes qui travaillent côte à côte avec leurs homologues hommes. Les équipes rédactionnelles comptent également près de 24 journalistes femmes.
