Éco Conseil

Le coach est catalyseur dans la mise à jour des ressources et amplificateur de celles-ci, gardien de but et de la finalité de l’action du coaching qui est la mise à jour et la réalisation de l'objectif de l'équipe.

Optez pour un coaching d’équipe !

Tout le monde l’admet. La cohésion d’équipe constitue un facteur clé de performance et...
Les entreprises doivent se pencher sérieusement sur une stratégie de fidélisation de leur capital humain et mettre en place un dispositif RH adapté.

Fidélisez coûte que coûte vos talents !

La fidélisation des talents représente un enjeu primordial pour les entreprises surtout avec...
La génération Y et Z, est composée de jeunes cadres dynamiques, performants, ouverts d’esprits et ne supportant plus les limites du temps et de l’espace.

Faut-il tolérer un langage «branché» en entreprise ?

Il est clair que chaque génération se distingue des autres. Ainsi, la génération Y se...
Composer avec un rebelle, c’est possible, mais pas toujours évident !

Composer avec un rebelle, c’est possible, mais pas toujours évident !

En entreprise, le rebelle est l’un des profils les plus difficiles à gérer. Il ne tient pas en...
Et si on appliquait la loi d’attraction pour réussir sa carrière ?

Et si on appliquait la loi d’attraction pour réussir sa carrière ?

La loi d’attraction part du principe que tout ce qui nous arrive dans notre vie personnelle ou...
En se transformant en actions, nos pensées attirent dans notre vie toutes les circonstances que nous redoutons.

Faut-il lâcher prise pour réussir en entreprise ? (2/2)

Contrairement à ce qu’on peut croire, le lâcher-prise ne signifie pas laisser aller. C’est une...
Exercer moins de contrôle sur les gens est un moyen formidable pour créer une abondance de choix et pour les rendre plus heureux.

Faut-il lâcher prise pour réussir en entreprise ? (1/2)

En entreprise, on a l’impression qu’il faut tout contrôler pour réussir. Or, les spécialistes ne...
Les gens qui sont sûrs de pouvoir compter les uns sur les autres agissent avec plus d’audace et dépassent les résultats espérés.

La loyauté, quelle importance pour la cohésion d’équipe ?

En entreprise, les collaborateurs sont invités à agir avec loyauté, notamment dans un contexte...
Les personnes toxiques sont des personnes jalouses, jamais satisfaites et qui créent souvent des problèmes en entreprise.

Comment s’en sortir avec une personne toxique

On ne choisit pas les personnes avec lesquelles on va collaborer en entreprise. Ainsi, face à...
Embaucher les meilleurs talents pour votre entreprise vous permet de mettre leurs compétences et expériences au service de votre activité.

Recrutement des talents : un casse-tête permanent (2/2)

Le recrutement des talents constitue désormais une préoccupation majeure de toute entreprise se...
Une culture forte commence avec les efforts de recrutement et d'embauche d'une organisation.

Recrutement des talents : un casse-tête permanent (1/2)

Les entreprises n’ont plus le choix. Face à un environnement économique compétitif, il est...
La pleine conscience est une méthode d’entrainement mental qui nous permet de nous rendre compte de ce qui se passe au moment où cela se passe.

Comment se ressourcer pour augmenter sa productivité 

Tout le monde l’admet, pour continuer à produire et à créer, il faut impérativement un temps...
Gérer les crises de panique c’est avant tout gérer les idées négatives et les interprétations qui donnent lieu aux comportements de maintien qui ne fait que renforcer le problème.

Comment en finir avec les attaques de panique 

Les attaques de panique peuvent survenir à tout moment, surtout dans les situations dites...
Après le travail, il faut obligatoirement prévoir des actions pour se renouveler en énergie : la méditation, la marche, la respiration, les activités sportives…

L’équilibre vie privée/vie professionnelle pendant le Ramadan, quelle galère !

L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est souvent difficile à assurer, surtout...
«Il faut prévoir des espaces dédiés aux échanges oraux en créant des espaces de phone box ou des espaces de réunion informelle.»

Les bons réflexes pour un aménagement optimal des espaces de travail

Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui aiment la présence d’autrui et travaillent...
«Quelqu’un qui a comme objectif ultime l’oisiveté en bénéficiant du service des autres sera beaucoup plus vulnérable face au syndrome du lundi parce qu’il verra chaque retour au travail comme un échec.»

Êtes-vous atteint du syndrome du lundi matin ?

Le syndrome du lundi matin est un phénomène assez fréquent chez les collaborateurs en...
Justifiés ou non, les conflits entre collaborateurs pendant le Ramadan influencent le bon climat du travail.

Comment éviter les conflits pendant le Ramadan

Durant le mois du Ramadan, il n’y a pas que la productivité à garantir, il y a aussi l’ambiance...

Favorisez l’engagement de vos collaborateurs, vous avez tout à y gagner !

Les managers d’équipes n’ont plus le choix : face à la pénurie...
L’intelligence émotionnelle aide à identifier et contrôler ses émotions et à développer sa résilience émotionnelle.

L’intelligence émotionnelle, un bon allié au travail

C’est désormais connu, la réussite professionnelle dépend d’abord du quotient émotionnel,...
Les entreprises doivent créer des cellules de veille et/ou des départements d’intelligence économique en faveur de l’innovation.

L’innovation, c'est aussi une question de ressources

L’innovation frugale, l’open innovation… plusieurs concepts ont émergé ces dernières années et...

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