Éco Conseil

En plus de son coût allégé, la formation interne permet de concevoir des programmes de formation sur mesure, venant répondre aux besoins exacts de l’entreprise. Ph. Shutterstock

Les prérequis pour devenir formateur interne en entreprise

Recourir aux services d’un formateur interne peut apporter plusieurs avantages à l’entreprise....
Le manager croit toujours avoir raison et garde le pouvoir décisionnel en imposant son point de vue.

Comment procéder quand le management devient toxique ?

Travailler dans un environnement toxique constitue l’un des grands défis qu’un employé peut...
Quand le sentiment d’insécurité au travail s’installe

Quand le sentiment d’insécurité au travail s’installe

Conseil : La peur de perdre son emploi tiraille de plus en plus de salariés. Quelles...
Les casseurs d’ambiance sont d’une intelligence relationnelle très marquée et arrivent souvent, de par leur talent théâtral, à se mettre dans la peau de la victime. Ph. Shutterstock.

Attention aux casseurs d’ambiance !

Comment agir face aux casseurs d’ambiance ? Ces profils sont dangereux et impactent négativement...
On ne choisit pas d’être anxieux un dimanche soir, mais on peut décider d’améliorer sa qualité de vie et de clôturer le week-end dans la sérénité. Ph. Shutterstock

Le Blues du dimanche soir, l’arbre qui cache la forêt !

Beaucoup de personnes sont touchées par le Blues du dimanche soir. Un phénomène qui peut gâcher...
Le chasseur de têtes est une personne ou une entreprise mandatée pour recruter des cadres ou des profils avec des compétences particulières. Ph. shutterstock

Les chasseurs de têtes vous ont à l’œil !

Les techniques utilisées par les chasseurs de têtes pour approcher les candidats ont bel et bien...
Le coût du mal-être au travail

Le coût du mal-être au travail

La charge du travail, une mauvaise organisation en interne ou encore le manque de...
La mise en place d’un marketing interne suppose que le personnel devient un client à convaincre avec considération et respect. Ph. shutterstock

Les 5 étapes incontournables pour une conduite du changement réussie

L’entreprise opère aujourd’hui dans un environnement qui évolue très rapidement. Pour s’y...
Quand la curiosité devient maladive

Quand la curiosité devient maladive

En entreprise, la curiosité est une qualité essentielle qui permet au collaborateur d’apprendre,...
La gestion de «Monsieur je-sais-tout» est un exercice compliqué pour un manager, car il requiert un minimum de recul, de la patience et surtout de la diplomatie. Ph. Shutterstock

«Monsieur je-sais-tout», l’ennemi juré de la cohésion d’équipe !

Il n’accepte pas les remarques, il pense toujours avoir raison et il est souvent sur la...
L’entreprise apprenante encourage ses employés à utiliser les informations, les idées et les connaissances pour atteindre les objectifs fixés. Ph : shutterstock.

Comment devenir une entreprise apprenante

Pour rester compétitive sur le marché, l’entreprise n’a plus le choix, elle doit être...
Mon patron me déteste !

Mon patron me déteste !

Vous avez l’impression que votre patron vous déteste ! Avant de penser à aborder le sujet avec...
Il est important de dresser un bilan de compétences et d’entamer une profonde réflexion sur les motivations qui nous incitent à entreprendre. Ph. Shutterstock

Du salariat à l’entrepreneuriat : Vérifiez d’abord vos priorités !

Ce n’est jamais évident d’abandonner la sécurité du salariat pour se lancer dans l’aventure de...
Il y a bel et bien des signes qui montrent que l’interlocuteur est en train de mentir, mais il faut être très prudent en utilisant la synergologie dans la détection des mensonges. Ph. Shutterstock

La synergologie ou l’art de décoder le langage du corps

Les gestes, la posture ou encore les expressions du visage sont porteurs de messages. C’est ce...
En se réinventant sans cesse, les organisations arrivent à transformer les crises en réussites. Ph. Shutterstock

Résilience organisationnelle ou comment se relever face aux perturbations

Face à des environnements de plus en plus complexes, organisations et individus doivent...
Certains managers se rapprochent davantage des collaborateurs qui partagent leurs opinions ou qui ne contestent pas leur autorité et exercent un harcèlement moral sur ceux qui ne sont pas dans cette lignée. Ph. Shutterstock

Diviser pour maîtriser, l’apanage des managers faibles 

Personne ne peut nier que la cohésion d’équipe constitue aujourd’hui l’un des leviers de la...
Le manager devrait veiller à rassurer le collaborateur sur la finalité de l’entretien d’évaluation. Ph. Shutterstock

Les clés de succès d’un entretien annuel d’évaluation

C’est bien connu, l’entretien annuel d’évaluation est un exercice qui nécessite une bonne dose...
Certains collaborateurs boycottent les personnes susceptibles afin d’éviter des incidents avec elles.

Composer avec un susceptible, c’est possible mais...

La méfiance, la timidité et l’esprit analytique sont les trois grands traits de caractère d’une...
Un manipulateur expérimenté sait très bien masquer sa vraie nature et cela peut prendre un certain temps avant de nous rendre compte de ses intentions. Ph. Shutterstock

Comment démasquer un manipulateur en entreprise ?

Le manipulateur est l’un des profils les plus toxiques en entreprise. Il cherche coûte que coûte...
Paradoxalement, certaines entreprises prônent l’autonomie et la responsabilité individuelle sans fournir les moyens nécessaires aux collaborateurs, ce qui peut conduire à une charge mentale. Ph. Shutterstock

Charge mentale : Ces signes qui doivent vous alerter

La charge mentale est un phénomène dont souffrent plusieurs collaborateurs. Il tire ses...