Éco Conseil

Gérer les crises de panique c’est avant tout gérer les idées négatives et les interprétations qui donnent lieu aux comportements de maintien qui ne fait que renforcer le problème.

Comment en finir avec les attaques de panique 

Les attaques de panique peuvent survenir à tout moment, surtout dans les situations dites...
Après le travail, il faut obligatoirement prévoir des actions pour se renouveler en énergie : la méditation, la marche, la respiration, les activités sportives…

L’équilibre vie privée/vie professionnelle pendant le Ramadan, quelle galère !

L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est souvent difficile à assurer, surtout...
«Il faut prévoir des espaces dédiés aux échanges oraux en créant des espaces de phone box ou des espaces de réunion informelle.»

Les bons réflexes pour un aménagement optimal des espaces de travail

Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui aiment la présence d’autrui et travaillent...
«Quelqu’un qui a comme objectif ultime l’oisiveté en bénéficiant du service des autres sera beaucoup plus vulnérable face au syndrome du lundi parce qu’il verra chaque retour au travail comme un échec.»

Êtes-vous atteint du syndrome du lundi matin ?

Le syndrome du lundi matin est un phénomène assez fréquent chez les collaborateurs en...
Justifiés ou non, les conflits entre collaborateurs pendant le Ramadan influencent le bon climat du travail.

Comment éviter les conflits pendant le Ramadan

Durant le mois du Ramadan, il n’y a pas que la productivité à garantir, il y a aussi l’ambiance...
Favorisez l’engagement de vos collaborateurs, vous avez tout à y gagner !

Favorisez l’engagement de vos collaborateurs, vous avez tout à y gagner !

Les managers d’équipes n’ont plus le choix : face à la pénurie des talents et à un environnement...
L’intelligence émotionnelle aide à identifier et contrôler ses émotions et à développer sa résilience émotionnelle.

L’intelligence émotionnelle, un bon allié au travail

C’est désormais connu, la réussite professionnelle dépend d’abord du quotient émotionnel,...
Les entreprises doivent créer des cellules de veille et/ou des départements d’intelligence économique en faveur de l’innovation.

L’innovation, c'est aussi une question de ressources

L’innovation frugale, l’open innovation… plusieurs concepts ont émergé ces dernières années et...
L’un des réflexes positifs qui reste très important dans votre univers professionnel est de vous vous féliciter régulièrement, non par ego, mais plutôt pour nourrir votre estime positive.

S’auto-féliciter, ce réflexe positif qui fait la différence !

Si certains collaborateurs arrivent à rester positifs, en dépit des contraintes de la vie...
Des petites pauses sont importantes pour pouvoir optimiser son énergie durant la journée et les managers d’équipes doivent être conscients de ce volet-là.

Quatre clés pour optimiser son énergie pendant le Ramadan

Le mois sacré du Ramadan est souvent associé à une baisse d’énergie qui se répercute sur le...
Le respect de l’autre, la confidentialité et l’écoute active sont, entre autres, des règles clés qui permettent de recadrer efficacement.

Le recadrage constructif, garant du bon fonctionnement du travail

Les retards répétitifs, les conflits, les appels téléphoniques personnels au bureau… plusieurs...
Une bonne gestion du temps permet d’économiser votre énergie, d'être positif et surtout d’être efficace au quotidien.

Les astuces pour s’organiser au travail pendant le Ramadan

C'est devenu une coutume, le mois sacré du Ramadan s’accompagne de différents changements,...
L’interrogateur a un besoin constant d'être rassuré afin de pouvoir faire et bien faire. C’est un comportement qui peut déranger les autres.

Au secours, mon collaborateur pose trop de questions !

L’interrogateur est l’un des profils les plus difficiles à gérer en entreprise. Il pose trop de...
Le respect, cette valeur incontournable en entreprise

Le respect, cette valeur incontournable en entreprise

Le respect constitue la base d’une communication transparente et d’un climat de travail sain....
Les paresseux impactent négativement la productivité de l’entreprise puisqu’ils tirent vers le bas la performance de l’équipe.

Attention aux partisans du moindre effort !

L’entreprise est un milieu professionnel où cohabitent différents profils, y compris les...
Partant du principe que l’énergie positive est contagieuse, un collaborateur qui adopte une attitude gagnante influence positivement le comportement des autres collaborateurs.

Les cinq attitudes gagnantes en entreprise

Pour réussir en entreprise, il faut adopter les attitudes gagnantes. Il s’agit, notamment de...
Le manager doit prendre des initiatives pour réintégrer le collaborateur indécis et le pousser à travailler sur lui-même, à prendre des initiatives et à assumer ses responsabilités.

Le collaborateur indécis, le maillon faible d'une équipe

En entreprise, l’indécision d’un collaborateur peut avoir des conséquences néfastes sur la...
Certains signes d’alerte doivent être pris en compte, notamment la violence, l’agressivité et l’angoisse.

Quand les collaborateurs se font la guerre

La guerre psychologique est l’une des situations les plus désastreuses que peut vivre une...
Quand la civilité fait défaut en milieu de travail

Quand la civilité fait défaut en milieu de travail

L’importance de la civilité et du respect mutuel en milieu de travail n’est plus à démontrer....
Apprendre à créer des partenariats durables, à bien travailler avec une équipe, à communiquer efficacement... ces aspects sont les clés du succès en milieu de travail.

Les 7 Habitudes des gens très efficaces pour réussir en entreprise

Basée sur les principes extraits du livre à succès du Dr Stephen R. Covey, «Les 7 Habitudes des...

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