20 000 jeunes insérés dans le textile

Ce contrat de partenariat vient répondre aux besoins en ressources humaines qualifiées exprimés par les opérateurs du domaine.
En outre, les deux partenaires «ont multiplié les rencontres avec les opérateurs du secteur et les jeunes à la recherche de qualification, confirmant ainsi l'embellie que connaît le textile-habillement et ses perspectives d'avenir prometteuses». Ils se sont mobilisés pour la concrétisation des recommandations du plan d'action conjoint afin d'atteindre les objectifs fixés dans les 5 régions identifiées, à savoir Casablanca, Rabat, Tanger, Fès et Marrakech. Au niveau du Grand Casablanca, l'OFPPT et l'AMITH ont organisé au Centre de développement des compétences textile-habillement une rencontre régionale, sous la présidence conjointe du président de l'Association marocaine des industries du textile et de l'habillement, El Mostafa Sajid, et du directeur général de l'OFPPT, Larbi Bencheikh.

Ce dernier a ainsi rappelé, à l'occasion, les différentes étapes de cette opération menée avec l'AMITH qui a permis de former des centaines de jeunes Casablancais et de les intégrer dans le monde du travail en moins de 3 mois. «Nous continuerons sur cette cadence, a-t-il indiqué, et nous sommes sûrs d'atteindre les objectifs fixés avec nos partenaires grâce à l'appui des autorités locales, dont la mobilisation et le soutien ont été décisifs, au travail des équipes de l'AMITH et de l'OFPPT. Cette rencontre est un point de départ pour ce processus de communication de proximité avec les industriels que nous comptons élargir à d'autres régions». Pour sa part, El Mostafa Sajid a déclaré que «les entreprises qui disposent actuellement d'une plus grande visibilité quant à leurs besoins en ressources qualifiées, trouveront en l'OFPPT un partenaire très réactif, prêt à leur assurer les formations idoines.

La preuve de cet engagement est la formation-insertion de 6 000 lauréats déjà recrutés par le secteur.» En marge de cette rencontre, l'OFPPT et l'AMITH ont signé la convention de cogestion du Complexe de formation textile/habillement de Casablanca, pour une durée de cinq ans renouvelables. Ce partenariat assure l'implication des professionnels dans le pilotage et la gestion de dispositifs de formation, à travers la mise en place d'un comité de gestion conjoint qui définit les orientations du complexe, notamment l'adaptation des programmes de formation initiale et qualifiante aux besoins des entreprises ainsi que la contribution des professionnels à la mise en œuvre des activités du complexe.

L'établissement a également pour ambition d'impliquer des professionnels dans le développement aux bénéfices des salariés du secteur, mais aussi de suivre l'insertion des lauréats et de contribuer au développement de leur employabilité. Par cette nouvelle convention, initiant la gestion des établissements de formation dédiés au textile-habillement, l'OFPPT et l'AMITH renforcent davantage leur partenariat et concrétisent leur volonté commune de développer une offre de formation adaptée aux besoins du secteur.

Plan d'action précédent

Un plan d'action, entériné le 9 mars dernier, s'est articulé autour de 3 axes fondamentaux : l'aide à l'insertion des lauréats de l'OFPPT, la création de cursus de formation de courtes durées à même de répondre aux besoins immédiats des professionnels et la mise en œuvre d'une campagne de communication de proximité. Ainsi, 25 journées d'information et de sensibilisation ont été organisées dans les cinq régions prioritaires. Menées avec le soutien des autorités locales, elles ont permis d'assurer des formations adaptées et d'insérer plus de 6.000 jeunes en l'espace de trois mois à peine.