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Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

Emirates organise des journées portes ouvertes pour le recrutement de personnel de cabine. Ces rencontres se dérouleront dans quatre grandes villes marocaines durant ce mois d'octobre.
Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

lock icon «Kifach Nelka Khedma» : comment fixer des limites au travail ?

Poser des limites au travail n’est pas un acte égoïste, mais plutôt un moyen d’établir un environnement respectueux et productif. Invitée de l’émission emploi «Kifach Nelka Khedma», Nabila Benohoud, professeure de communication et de développement personnel à la FSJE d’Agdal et coach certifiée en PNL, partage des réflexes essentiels à adopter pour établir des relations professionnelles saines. En soulignant l'importance de la clarté et du respect mutuel, elle propose des stratégies concrètes pour éviter les conflits et favoriser une collaboration harmonieuse au sein des équipes.
«Kifach Nelka Khedma» : comment fixer des limites au travail ?
«Kifach nelka khedma» : comment se faire une place dans une équipe déjà soudée ?

lock icon «Kifach nelka khedma» : comment se faire une place dans une équipe déjà soudée ?

S’intégrer dans un groupe déjà soudé représente un véritable défi. Cela demande patience, écoute et ouverture d’esprit. La nouvelle recrue doit s’efforcer de comprendre la culture de l’équipe et de nouer des liens authentiques avec ses collègues. Voici les bons réflexes à adopter pour relever ce défi, selon Nabila Benohoud, professeure de communication et développement personnel à la FSJE d’Agdal et coach certifiée en PNL, invitée de l’émission emploi «Kifach nelka khedma».
«Kifach nelka khedma» : comment se faire une place dans une équipe déjà soudée ?

Le cabinet de recrutement Morgan Philips s'installe à Casablanca

Morgan Philips, groupe français spécialiste du recrutement et de la gestion des talents et des compétences, annonce l’ouverture officielle de sa nouvelle filiale à Casablanca.
Le cabinet de recrutement Morgan Philips s'installe à Casablanca
Emirates lance une campagne de recrutement du personnel navigant au Maroc

Emirates lance une campagne de recrutement du personnel navigant au Maroc

Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement de personnel de cabine au Maroc. Cette démarche s'inscrit dans le cadre d'une campagne mondiale visant à embaucher 5.000 nouveaux membres d'équipage cette année, afin de soutenir la croissance de la compagnie et l'introduction de sa nouvelle flotte d'Airbus A350.
Emirates lance une campagne de recrutement du personnel navigant au Maroc

Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

La compagnie aérienne internationale, Emirates, organise des journées de recrutement dans différentes villes du Maroc au cours de ce mois d'août.
Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

Employabilité : le programme Tatwir'Up profite à 600 participants

600 participants ont bénéficié du programme Tatwir'Up, qui vise à combler le fossé entre le système éducatif et le marché du travail au Maroc en offrant aux jeunes Marocains les compétences essentielles pour réussir dans un monde en évolution rapide.
Employabilité : le programme Tatwir'Up profite à 600 participants
Les bons réflexes à adopter pour bien s’intégrer en entreprise

lock icon Les bons réflexes à adopter pour bien s’intégrer en entreprise

Après avoir obtenu le poste qu’il souhaite, le nouvel arrivant doit se concentrer sur son travail pour se montrer à la hauteur des attentes de son N+1. Mais il doit aussi et surtout chercher à se faire accepter parmi ses nouveaux collègues. À défaut, il risque d’être rejeté de l’équipe et, par conséquent, être menacé dans sa nouvelle fonction.
Les bons réflexes à adopter pour bien s’intégrer en entreprise

Le taux d'insertion professionnelle des diplômés de la formation professionnelle a atteint 90% (Sekkouri)

Le taux d'insertion des diplômés de la formation professionnelle dans le marché du travail a atteint 90%, a affirmé lundi à la Chambre des représentants, le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.
Le taux d'insertion professionnelle des diplômés de la formation professionnelle a atteint 90% (Sekkouri)
Les recommandations des économistes istiqlaliens pour booster l'emploi au Maroc

Les recommandations des économistes istiqlaliens pour booster l'emploi au Maroc

L’Alliance des Economistes Istiqlaliens (AEI) propose des mesures et démarches pouvant contribuer à réduire le gap entre l’offre et la demande sur un marché marocain du travail de plus en plus internationalisé. Une vingtaine de recommandations à caractère transversal, territorial et sectoriel, pour réduire le chômage à court terme et créer massivement des emplois à moyen terme.
Les recommandations des économistes istiqlaliens pour booster l'emploi au Maroc

Recherche d’emploi : les candidats plus sensibles à la marque employeur !

Les candidats à la recherche d’emploi sont de plus en plus sensibles à la marque employeur de l’entreprise et aux efforts déployés par celle-ci pour soigner son image, particulièrement en ligne. C’est le principal constat qui ressort d’une étude qui a été réalisée par l’agence WAT Maroc, spécialisée en communication Corporate et RH. En voici le détail !
Recherche d’emploi : les candidats plus sensibles à la marque employeur !

lock icon Période d’essai : Comment s’y prendre pour en tirer profit ?

La période d’essai constitue une période importante dans le processus de recrutement. La nouvelle recrue sera jugée, entre autres, sur ses compétences techniques, son autonomie mais aussi et surtout sa capacité à intégrer facilement la nouvelle équipe de travail. Voici les bons réflexes à adopter durant cette période.
Période d’essai : Comment s’y prendre pour en tirer profit ?
Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

SG Social Impact Fund, premier OPCVM à vocation sociale et solidaire au Maroc, lance son 2ème appel à projets destiné aux associations œuvrant dans le domaine de l'employabilité et l’autonomisation des jeunes.
Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

lock icon Santé mentale au travail : il y a urgence !

La santé mentale au travail devrait être placée au centre des préoccupations des managers. Les spécialistes des ressources humaines ne cessent d’ailleurs de rappeler l’importance de cette dimension, partant du principe que ce sont les collaborateurs épanouis et à l’aise au travail qui permettent à l’entreprise de gagner en performance et en compétitivité. Certains vont jusqu’à considérer la préservation de la santé mentale au travail comme étant une urgence, eu égard aux changements que connaissent les entreprises et l’incertitude dans laquelle elles opèrent aujourd’hui.
Santé mentale au travail : il y a urgence !
Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

lock icon Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

Quelle est la différence entre le contrat à durée indéterminée et le contrat à durée déterminée ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque type de contrat? Les réponses de Nabila Benohoud, professeure de Communication et Développement personnel à la FJES d’Agdal.
Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

La compagnie aérienne internationale, Emirates, organise des journées de recrutement dans différentes villes du Maroc au cours de ce mois de juin.
Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

lock icon Premier jour au travail ? Voici nos conseils pour une entame réussie

Le premier jour dans une nouvelle entreprise peut être source de stress pour certaines personnes. Si vous en faites partie et que vous voulez réussir cette étape charnière, on vous invite à suivre les conseils de Nabila Benohoud, professeure de Communication & Développement personnel à la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales (FSJES) Agdal-Rabat et coach certifiée en PNL.
Premier jour au travail ? Voici nos conseils pour une entame réussie
Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

lock icon Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

Nouvelle étape dans le processus de recherche d'emploi : le stage de pré-embauche, la dernière porte qui mène vers le recrutement. C'est donc une phase importante que le candidat doit gérer de manière très sérieuse.
Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

La Coopération Allemande lance deux appels à projets pour soutenir l'emploi durable

La Coopération Allemande lance deux appels à projets distincts, à savoir le 2e appel à projets de l’IFE au Maroc (KfW) et le “Challenge Fund 2024”de PPE II (GIZ), visant à soutenir les projets à fort impact en matière de création d’emplois durables assurant l’accès au système de protection sociale.
La Coopération Allemande lance deux appels à projets pour soutenir l'emploi durable
Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre

lock icon Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre

Après plusieurs mois de recherches, vous avez enfin pu avoir une proposition de travail. Félicitations ! Pour autant, inutile de vous précipiter. Qu’il s’agisse de votre premier emploi ou d’un changement d’entreprise, prenez le temps d’étudier l’offre du recruteur et de vérifier si elle vous convient parfaitement. Comment ? L’invitée de l’émission emploi «Kifach Nel9a Khadma ?» Nabila Benohoud, professeure de Communication & Développement personnel à la FSJES Agdal-Rabat, partage les bons réflexes à adopter.
Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre
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