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Entretien d’embauche : à quel type de questions faut-il s’attendre ?
Les questions d’ordre comportemental et celles de mise en situation sont les plus utilisées par les recruteurs. Elles permettent d’obtenir des informations précises sur le candidat et ses performances potentielles pour l’avenir. De quoi s’agit-il et comment y répondre ? Les réponses de Ali El Harti, expert carrière, créateur de contenu et formateur en techniques de communication professionnelle, invité de l’émission sur l’emploi «Kifach Nel9a Khadma».
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