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Cette opération marque une nouvelle phase de développement pour le groupe. Des centaines de nouveaux collaborateurs, du Maroc et d’ailleurs, sont recherchés sur certains postes, notamment : personnel de cabine, pilotes, ingénieurs, équipes commerciales et de vente, service client, assistance au sol, restauration, IT, ressources humaines et finance. dnata, de son côté, prévoit d’embaucher plus de 4.000 spécialistes dans les domaines du fret, de la restauration et de l’assistance au sol.
Son Altesse le Cheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, président-directeur général d’Emirates Airline & Group, a déclaré : « La stratégie RH du Groupe Emirates est alignée sur l’Agenda économique D33 de Dubaï ainsi que sur notre propre vision de croissance. Nous recherchons des talents de classe mondiale pour alimenter notre ambition, redéfinir l’avenir de l’aviation, et renforcer notre culture d’innovation et d’excellence. C’est une opportunité unique pour les professionnels qualifiés de jouer un rôle clé dans notre avenir, notre stratégie et notre aventure. »
Tout au long de l’année, le Groupe organisera plus de 2.100 journées portes ouvertes et événements de recrutement dans 150 villes pour attirer les meilleurs pilotes, ingénieurs, professionnels IT, et personnel de cabine. Pour
Pour soutenir cette campagne, plus de 2.100 événements de recrutement sont programmés dans 150 villes à travers le monde, dont certaines au Maroc, où des profils qualifiés sont recherchés.
Le groupe rappelle avoir recruté depuis 2022 plus de 41.000 professionnels, dont près de 27 000 dans des fonctions opérationnelles, portant son effectif actuel à 121 000 employés.
Les personnes intéressées peuvent consulter les opportunités de carrière ainsi que le calendrier des événements de recrutement sur le site officiel : www.emiratesgroupcareers.com
Son Altesse le Cheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, président-directeur général d’Emirates Airline & Group, a déclaré : « La stratégie RH du Groupe Emirates est alignée sur l’Agenda économique D33 de Dubaï ainsi que sur notre propre vision de croissance. Nous recherchons des talents de classe mondiale pour alimenter notre ambition, redéfinir l’avenir de l’aviation, et renforcer notre culture d’innovation et d’excellence. C’est une opportunité unique pour les professionnels qualifiés de jouer un rôle clé dans notre avenir, notre stratégie et notre aventure. »
Tout au long de l’année, le Groupe organisera plus de 2.100 journées portes ouvertes et événements de recrutement dans 150 villes pour attirer les meilleurs pilotes, ingénieurs, professionnels IT, et personnel de cabine. Pour
Pour soutenir cette campagne, plus de 2.100 événements de recrutement sont programmés dans 150 villes à travers le monde, dont certaines au Maroc, où des profils qualifiés sont recherchés.
Le groupe rappelle avoir recruté depuis 2022 plus de 41.000 professionnels, dont près de 27 000 dans des fonctions opérationnelles, portant son effectif actuel à 121 000 employés.
Les personnes intéressées peuvent consulter les opportunités de carrière ainsi que le calendrier des événements de recrutement sur le site officiel : www.emiratesgroupcareers.com
