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La compagnie aérienne Emirates prévoit une série de journées portes ouvertes dans cinq villes marocaines au cours du mois de juillet 2025. Objectif : recruter de nouveaux membres pour son équipe de personnel navigant commercial (PNC).
Les candidats intéressés pourront se présenter sans rendez-vous préalable, bien que l'inscription en ligne soit recommandée pour simplifier le processus. Les sessions se tiendront aux dates suivantes :
Les journées de sélection se déroulent sur une journée entière, au terme de laquelle les candidats présélectionnés sont informés des prochaines étapes, comprenant des évaluations et des entretiens.
Le poste de membre d’équipage chez Emirates s’adresse à des profils passionnés par le service client et capables de garantir sécurité et confort aux passagers à bord. La compagnie met l’accent sur une formation rigoureuse dans son centre ultramoderne à Dubaï.
Les nouveaux recrutés bénéficient de nombreux avantages : hébergement fourni, transport, assurance santé complète, ainsi que des réductions sur de nombreux services de loisirs. Le personnel navigant profite également de salaires nets d’impôts, de primes de vol, de billets d’avion annuels et de facilités de voyage pour leurs proches.
Avec des vols vers plus de 140 destinations et une flotte de 264 appareils, Emirates continue d’étendre sa présence à l’échelle mondiale, avec une liaison quotidienne entre Casablanca et Dubaï.
Les candidats intéressés pourront se présenter sans rendez-vous préalable, bien que l'inscription en ligne soit recommandée pour simplifier le processus. Les sessions se tiendront aux dates suivantes :
- Tanger : 1er et 27 juillet
- Fès : 10 juillet
- Rabat : 12 juillet
- Casablanca : 14 et 25 juillet
- Marrakech : 23 juillet
Les journées de sélection se déroulent sur une journée entière, au terme de laquelle les candidats présélectionnés sont informés des prochaines étapes, comprenant des évaluations et des entretiens.
Le poste de membre d’équipage chez Emirates s’adresse à des profils passionnés par le service client et capables de garantir sécurité et confort aux passagers à bord. La compagnie met l’accent sur une formation rigoureuse dans son centre ultramoderne à Dubaï.
Les nouveaux recrutés bénéficient de nombreux avantages : hébergement fourni, transport, assurance santé complète, ainsi que des réductions sur de nombreux services de loisirs. Le personnel navigant profite également de salaires nets d’impôts, de primes de vol, de billets d’avion annuels et de facilités de voyage pour leurs proches.
Un processus de sélection structuré et accessible
Les candidats doivent se munir d’un CV à jour en anglais et d’une photo récente. Le processus est conçu pour identifier des profils dynamiques, responsables et à l’aise dans un environnement multiculturel. Emirates, qui emploie actuellement plus de 24.400 membres d’équipage, prévoit de recruter 5.000 personnes supplémentaires cette année.Avec des vols vers plus de 140 destinations et une flotte de 264 appareils, Emirates continue d’étendre sa présence à l’échelle mondiale, avec une liaison quotidienne entre Casablanca et Dubaï.
