05 Octobre 2014 À 15:06
Creative Associates International a annoncé, dernièrement à Marrakech, le lancement de son projet intitulé «Parcours prometteurs», initié en partenariat avec plusieurs départements gouvernementaux et partenaires du secteur privé et de la société civile, dont la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et l’association Al Karam. Financé par le département américain du Travail à hauteur de 5 millions de dollars, le projet cible huit zones d’intervention à Al Haouz, Chichaoua et Marrakech. À terme, ce projet devrait bénéficier, d'ici 2017, à quelque 5.500 jeunes âgés de 6 à 17 ans ainsi qu’aux membres de leurs familles (1.000 au total, âgés de 18 ans et plus).
Le projet se décline en plusieurs volets. Soutenir les efforts, dans les zones rurales et périurbaines, pour réduire le travail des enfants dans un premier temps, mais aussi lutter contre l’abandon scolaire. En effet, selon le ministère de l’Éducation nationale, le taux d’abandon scolaire au Maroc est passé, dans le primaire, de 4,6% en 2007-2008 à 3,6% en 2011-2012. Une progression qui reste néanmoins faible avec des abandons réguliers. En effet, chaque année, près de 340.000 enfants et adolescents sont déscolarisés, indique l’Unicef dans son dernier rapport.Concernant le travail des enfants, le constat n’est pas meilleur. Selon les dernières statistiques de l’Enquête nationale sur l’emploi, le nombre d’enfants de moins de 15 ans à travailler dans le Royaume serait estimé à 600.000.
Cette même enquête note, par ailleurs, que 84% d’entre eux seraient employés dans le secteur de l’agriculture, 6% dans le textile, 4% dans le commerce, 2% dans le travail domestique et 1% dans des travaux de réparation. Enfin, le dernier volet de ce programme est consacré à aider les jeunes (en âge légal de travailler) à garantir un travail décent tout en améliorant la capacité de l’Inspection marocaine du travail pour contrôler et appliquer les lois du travail dans les zones agricoles rurales où prédomine le travail des enfants et des jeunes. À ce sujet, rappelons que le Code du travail fixe l’âge d’admission au premier emploi à 15 ans révolus et prévoit des sanctions pour le non-respect de l’âge minimum d’admission au travail.
Il s’agit d’une amende de 25.000 à 30.000 dirhams. En cas de récidive dans le non-respect de cet âge minimum, la pénalité est doublée et peut être associée à une peine d’emprisonnement pour une période variant entre 6 jours et 3 mois.
Le suivi de chaque bénéficiaire de ce programme sera assuré par un système de suivi individualisé axé sur une base de données électronique appelée «Direct Beneficiary Monitoring System». Cette démarche permet de garantir un suivi efficace et rigoureux des plans d’éducation et d’emploi des bénéficiaires et de mettre en œuvre les activités du projet. Rappelons enfin que Creative Associates International est une organisation créée en 1977 et basée à Washington. Celle-ci regroupe des experts œuvrant dans le développement international, en particulier dans les domaines de l’éducation et la transition démocratique avec des antennes dans 20 pays à travers le monde.