02 Avril 2014 À 11:50
Royal Air Maroc renforcera l’effectif de son personnel navigant commercial (PNC) par le recrutement d’agents issus des pays de l’Afrique de l’Ouest. Sur un effectif allant de 800 à 1.000 hôtesses et stewards qui seront recrutés d’ici la fin de l’année 2014, 15 à 20% seront originaires de l’Afrique subsaharienne, annoncer le transporteur national. En fait, au cours de la présentation de la stratégie de Royal Air Maroc en Afrique lundi 31 mars à Casablanca, le président de la compagnie, Driss Benhima, a souligné que dans le cadre de ce programme «36 nouvelles recrues sont déjà en cycle de formation et 50 vont rejoindre prochainement l’école de formation RAM Academy».
Les Sénégalais représentent plus de la moitié des nouvelles recrues. «Cela s’explique par les bonnes relations économiques et politiques qui nous lient à ce pays, mais nous allons diversifier les sources de recrutement par le lancement très prochainement d’opérations de recrutement au Mali, en Guinée et dans d’autres pays de l’Afrique occidentale», précise le président. La mise en place de cette politique de recrutement dédiée répond aux besoins particuliers de la clientèle de la compagnie sur les vols de l’Afrique, d’autant que ce marché représente 25% du chiffre d’affaires de Royal Air Maroc. «L’objectif est de couvrir, entre autres, tous les champs linguistiques des langues africaines qui intéressent Royal Air Maroc», déclare Benhima. Cependant, ce personnel ne sera pas affecté uniquement aux vols opérés en Afrique. Il sera déployé sur tout le réseau international de la compagnie. De même, ces recrues bénéficieront des mêmes conditions d’emploi que le reste du personnel navigant commercial, en l’occurrence le statut, le traitement salarial et les droits sociaux, selon la RAM.Pour rappel, le nombre des destinations desservies par la compagnie sur le continent africain est passé de 14 à 30 entre 2007 et 2014.