07 Juin 2015 À 16:16
La formation continue apporte une réelle valeur ajoutée aux cadres, qui doivent faire face à la complexité au quotidien. C’est le constat partagé à l’unanimité par les professionnels présents lors de la conférence organisée, à l’occasion du lancement des formations continues de Centrale Casablanca, sur le thème «Stratégie de formation et montée en compétence pour la réussite de votre entreprise». La conférence a vu la participation du directeur général de Méditel, Michel Paulin, et du PDG d’Omnidata, Saïd Rkaibi.
Les deux responsables ont souligné que les entreprises ont actuellement besoin de profils à jour avec les impératifs du marché, capables d’appréhender l’ensemble des paramètres en relation avec leurs activités, rappelant que la montée en compétences concerne les aspects techniques, certes, mais que les aptitudes comportementales et managériales sont tout aussi nécessaires. L’idée étant que la formation continue permet de se développer, de recadrer sa vision, et de découvrir de nouvelles opportunités. Même son de cloche chez la directrice de Centrale Casablanca, Ghita Lahlou, qui a affirmé que l’offre «Executive Education» proposée en partenariat avec CentraleSupélec Paris, se veut d’accompagner «les cadres et dirigeants du Maroc et d’Afrique, dans le développement de leurs compétences opérationnelles et managériales, et cela tout au long de leur carrière».
Et d’ajouter que Centrale Casablanca vient adresser les trois grandes missions d’une école d’ingénieur destinée au Maroc et au continent, à savoir la formation initiale des élèves ingénieurs, la formation exécutive pour les cadres salariés d’entreprise, et la dimension de recherche et développement pour les entreprises.Pour ce faire, 25 formations seront proposées par l’École Centrale Casablanca pour l’offre «Executive Education». Trois grands domaines de formations seront adressés : «Leadership, management et projet», «Excellence opérationnelle» et «Systèmes d’information». L’objectif est de préparer des leaders et des dirigeants à porter des projets innovants dans des environnements complexes.Le directeur adjoint de Centrale Casablanca et directeur général délégué CentraleSupélec Executive Education, Gilles Gleyze, a précisé que «les formations sont certifiées en référentiel européen et délivrées par des formateurs issus du réseau CentraleSupélec. Ces formations, dérivées de l’offre CentraleSupélec en France, mais adaptées au contexte marocain, ont été conçues pour permettre la montée en compétences en parallèle d’une activité professionnelle».