11 Mai 2015 À 19:53
Moins de trois ans après son entrée en vigueur, le nouveau système de nomination aux hautes fonctions présente déjà des signes d’incohérence au point d’imposer sa refonte. D’ailleurs, Mohamed Moubdii, ministre délégué auprès du Chef de gouvernement, chargé de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration, compte revoir le décret d’application de la loi organique relative aux nominations aux hautes fonctions. L’annonce a été faite par ce responsable gouvernemental au Parlement. Cette décision fait suite aux résultats d’une étude d’évaluation de la procédure de nomination aux hautes fonctions.
«Après analyse, il s’avère nécessaire de réformer le décret d’application», a relevé M. Moubdii il y a quelques jours dans l’hémicycle. Et d’ajouter que le système a été mis en œuvre de manière incohérente. La vision du département de tutelle, à ce sujet, s’articule autour de l’unification des conditions de candidature pour les hautes fonctions ainsi que la clarification des critères et de la méthodologie d’examen des dossiers. Faut-il rappeler ici que le décret d’application de la loi organique relative aux nominations aux hautes fonctions fixe la procédure de nomination et les critères de sélection des candidats, notamment les principes de l’égalité des chances, de transparence, de compétence et de mérite ? Pour consacrer ces principes, le décret d’application de la loi organique prévoit deux mécanismes : l’annonce d’un appel à candidature et l’installation d’une commission de sélection des candidats aux hautes fonctions.
Aujourd’hui, le sujet continue d’alimenter la polémique. La procédure de nominations aux hautes fonctions fait l'objet de bon nombre de reproches. Plusieurs membres de l’opposition sont montés au créneau pour dénoncer l’annonce de concours avec des critères sur mesure pour certains candidats issus des partis politiques qui forment la coalition gouvernementale.