LE MATIN
15 Janvier 2025
À 09:52
"J'ai décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et de licencier plus rapidement les personnes peu performantes”, a déclaré le PDG de la plateforme sociale,
Mark Zuckerberg, cité par l’
agence Bloomberg.
Meta procède annuellement au
licenciement des
employés qui ne répondent pas aux différentes exigences de la plateforme. "Nous allons désormais procéder à des réductions plus importantes basées sur les performances au cours de ce cycle”, a dit le responsable dans un courrier interne consulté par Bloomberg.
Selon l’agence spécialisée, cette décision, qui prendra effet début février, devra affecter près de 3.600 personnes d’un total de 72.000 employés par Meta. Ces employés seront remplacés par des personnes plus performantes. Zuckerberg avait déclaré 2023 "année de l’efficacité” pour l’entreprise et avait annoncé son intention de supprimer 10.000 postes.
La décision de terminer les contrats des employés les "moins performants” intervient moins d’une semaine après l’annonce de l’entreprise californienne de mettre fin à ses programmes de
vérification des faits, afin de privilégier davantage la liberté d’expression en se basant sur les "notes de la communauté”.
"Nous allons revenir à nos racines et nous concentrer sur la réduction des erreurs, la simplification de nos politiques et la restauration de la
liberté d'expression sur nos plateformes”, avait souligné Zuckerberg dans une vidéo postée sur son compte
Facebook.