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Situation au sein de l’Agence du médicament : le ministère de la Santé réagit

À la suite de la publication par «Le Matin» de l’article intitulé «Que se passe-t-il au sein de l’Agence marocaine du médicament ?», le ministère de la Santé et de la protection sociale a souhaité exercer son droit de réponse. N’ayant pas donné suite à nos sollicitations au moment de la rédaction de l’article, le ministère nous a depuis transmis son texte, que nous publions ci-dessous dans son intégralité, conformément à notre engagement pour une information équilibrée et au respect du principe du contradictoire. L’article rapportait, sur la base de sources concordantes et d’un communiqué de l’Union marocaine du travail (UMT), qu’un mouvement de «fin de détachement collectif» serait en préparation au sein de l’Agence. Il relayait également l’appel du syndicat à une intervention urgente du ministre de la Santé afin d’examiner les mesures nécessaires à la réintégration du personnel de l’Agence dans leurs postes d’origine au sein du ministère de la Santé.

02 Novembre 2025 À 17:15

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Faisant suite à la publication de l’article «Que se passe-t-il au sein de l’Agence marocaine du médicament et des produits de santé ?» et conformément aux dispositions de la loi n°88-13 relative à la presse et à l’édition, l’Agence marocaine du médicament et des produits de santé (AMMPS) souhaite exercer son droit de réponse afin d’apporter les éclaircissements nécessaires sur plusieurs points soulevés.

1. Un chantier national stratégique sous Haute Vision Royale

La création de l’AMMPS s’inscrit dans le cadre du projet Royal de réforme du système national de santé, lancé par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, afin de renforcer la souveraineté médicamenteuse et sanitaire du Royaume. Cette réforme structurelle implique une modernisation profonde des méthodes de régulation, des outils de contrôle et de gouvernance, pour ériger une agence moderne, performante et transparente, conforme aux standards internationaux. Il n’est donc nullement question de contrainte, mais bien d’une opportunité d’évolution professionnelle dans un environnement plus dynamique et orienté vers les résultats. L’AMMPS conduit une politique de transition exigeante mais nécessaire pour redresser le secteur et combler les retards accumulés. Comme tout changement profond, cette transition suppose une adaptation progressive aux nouvelles exigences de performance, de rigueur et de transparence.

2. Aucun «mouvement collectif» ni «risque de paralysie»

Contrairement aux informations évoquées, aucun mouvement collectif de fin de détachement n’est en cours. Le processus de transition du personnel s’opère dans le plein respect des dispositions légales en vigueur, qui encadrent la période de rattachement temporaire. Chaque agent conserve l’intégralité de ses droits acquis et bénéficie d’un choix libre et éclairé entre la poursuite de sa mission au sein de l’Agence ou la réintégration au sein de son administration d’origine. L’AMMPS a mis en place un nouveau statut du personnel garantissant un environnement professionnel modernisé, protecteur et fondé sur la méritocratie et la transparence.

3. Une continuité totale du service public et des missions de régulation

Les missions essentielles de régulation, de contrôle et d’autorisation des médicaments et des produits de santé ne connaissent aucune interruption. Des commissions permanentes de suivi et de délibération sont opérationnelles, de même qu’un système digital intégré assurant la traçabilité et la célérité du traitement des dossiers. L’Agence réaffirme son engagement à garantir la stabilité de la chaîne d’approvisionnement et la sécurité médicamenteuse nationale, en étroite coordination avec le ministère de la Santé et de la protection sociale.

4. Un dialogue social constant et constructif

Depuis son installation, l’AMMPS maintient un dialogue ouvert et régulier avec les représentants du personnel, fondé sur l’écoute, la concertation et la recherche de solutions consensuelles. Des réunions de concertation se tiennent périodiquement afin d’accompagner les agents dans cette phase de transition, dans un esprit de transparence et de responsabilité partagée.

5. Un engagement ferme pour la transparence et la souveraineté sanitaire

L’AMMPS œuvre activement à :

• Résorber les retards d’instruction des dossiers d’enregistrement et d’autorisation, notamment grâce à l’instauration de commissions de suivi et de délibération.

• Digitaliser l’ensemble des procédures administratives, à travers un système intégré et automatisé garantissant traçabilité, célérité et équité de traitement, tout en réduisant les déplacements et les contacts directs.

• Assurer une communication régulière, ouverte et transparente avec l’ensemble des partenaires publics et privés.

Ces actions s’inscrivent dans la consolidation de la souveraineté pharmaceutique et sanitaire du Royaume, à travers le renforcement de la stabilité du marché du médicament et le soutien à une industrie nationale compétitive.

Le présent droit de réponse est formulé conformément aux dispositions de la loi n°88-13, dans un esprit d’éclaircissement objectif et sans polémique sur un sujet d’importance nationale, afin de contribuer à une compréhension juste et équilibrée des enjeux actuels.
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