Le « Business Forum » à Casablanca

Présence et proactivité du représentant du Cegid en Tunisie, à savoir Timsoft, en visite le 9 juillet 2009 au Maroc pour une formation, à l'hôtel Palace d'Anfa. La journée animée par Karim Dronet, journaliste-animateur à 2M et spécialiste en média-training, a pour thème : « Comment accroître la performance dans votre entreprise ? » Initié conjointement avec les partenaires de l'éditeur (Advansys, Informatrix, Premium Solution, S'Experts), le Cegid Business Forum, s'adresse aux entrepreneurs et entreprises (directions générales, commerciales, achats, production ou logistique, systèmes d'information,…) ainsi qu'aux professions libérales, notamment comptables.

Des rencontres avec les institutions marocaines, des échanges entre professionnels, des ateliers thématiques, des témoignages clients font du Cegid Business Forum un événement riche en contenu. La journée débute par une table ronde regroupant les différents acteurs de la vie économique marocaine : CFCIM, APEBI, ANPME, CETIC… Et plusieurs ateliers thématiques, également, co-organisés avec les partenaires métiers de Cegid, afin de répondre aux attentes des professionnels des secteurs du Textile et de l'Habillement (avec Advansys), de la Franchise et Points de ventes (avec Advansys et EasyComptage), de l'Industrie, de l'Echange de données informatisées (avec Tenor Conseil), de la Gestion électronique des documents, de l'Hôtellerie et Restauration (avec Premium Solution et Kaprio), de l'Expertise comptable (avec S'experts), de la Logistique, des Nouvelles technologies (avec Cegid et ses partenaires Oracle et MicroSoft), ainsi que de la Comptabilité et RH (avec Informatrix et SuccessInsights).

Ce dernier, spécialiste de l'amélioration continue de la performance humaine (individuelle et collective) en entreprise, présente ses outils lors du Cegid Business Forum, accessibles aux entreprises marocaines depuis le début de l'année, à l'heure qu'il est devenu nécessaire de capitaliser sur les ressources disponibles en entreprises pour améliorer sa compétitivité et préparer l'avenir. Des outils directement opérationnels et fiables, se basant sur une évaluation comportementale des personnes. L'analyse de la perception de soi et des autres engendre naturellement une amélioration de la communication et des comportements.

On peut donc améliorer ses performances, anticiper et maîtriser ses interactions, gérer les moments de tension et arriver à des solutions gagnant/gagnant. Disponible dans plus de 35 langues et très récemment en arabe, Success Insights est universel. Les applications sont multiples : service RH pour le recrutement ou la mobilité interne, management de la performance et de la fidélisation des collaborateurs, performance des commerciaux, cohésion d'équipe ou gestion de projet, accompagnement au changement… Success Insights, c'est aussi des outils d'évaluations des motivations et des talents personnels, un panel large de solutions opérationnelles pour l'entreprise dans sa stratégie des ressources humaines.