Avis de l'expert • Ali Serhani, consultant RH Associé, Cabinet RH Gesper Services

LE MATIN EMPLOI : Comment trouver facilement un bon job dans une autre région ? Et comment se préparer en amont ?
Ali Serhani : Cela dépend. Soit que c'est votre premier emploi, soit que vous souhaitez être muté ou carrément changer d'emploi et d'employeur et vous décidez d'aller vous installer dans une autre région autre par exemple que l'axe Rabat–Casablanca-El Jadida.
Pour le premier cas, cela est simple, le candidat ne doit surtout pas se poser trop de questions. Il prend ce qui s'offre à lui (bien sûr avec un minimum requis) et se doit de travailler d'arrache-pied pendant au moins deux années même si c'est dans un « coin perdu » du Royaume. L'essentiel dans ce cas est d'apprendre un métier, savoir gérer des situations nouvelles, travailler dans un contexte difficile, apprendre ce qu'est la vie de tous les jours avec des personnes parfois « assez particulières » qui n'ont rien à voir avec celles qu'il a connues auparavant, s'ouvrir aux autres. S'il travaille dans une entreprise où la culture d'entreprise est à des années lumières de ce qui se pratique dans des structures organisées alors il saura, s'il sait bien sûr, comment s'y prendre, comment gérer ou travailler avec des personnes difficiles. Dans tous les cas, le salarié en sort toujours gagnant car l'étape suivante quand il décrochera un autre emploi dans une autre entreprise, il saura encore une fois comment s'y prendre. Ne dit-on pas dans notre jargon populaire que « Le loup ne se fait avoir qu'une seule fois ». Ceci bien sûr si sa première expérience était très difficile.

Pour le second cas, c'est-à-dire soit changer d'emploi et de région, soit demander une mutation au sein de son entreprise et aller s'installer dans une autre région du Maroc. Je dirais tout simplement qu'il faudrait savoir ce que l'on veut. On ne décrète pas du jour au lendemain que l'on souhaite s'installer dans une région donnée du Royaume pour la simple raison que cela nous plaît ou que tout simplement, on veut tenter l'aventure. Là, il faut peser le pour et le contre. Soit on demande à être muté dans une région donnée et là, cela ne pose aucun problème car vous aurez toujours la possibilité de revenir par exemple à Casablanca. Mais si l'on décide de tout laisser tomber et aller dans une autre entreprise et dans une autre région et là, je tiens à le préciser, il faudrait être sûr de son choix car en cas d'erreur, il ne sera plus possible de revenir en arrière surtout si la personne concernée est marié et a des enfants.

En deux mots, il faut savoir gérer sa carrière. Si vous décidez par exemple d'aller occuper un poste de directeur d'agence bancaire ou de directeur régional dans un coin perdu du Royaume, sachez que vous pourriez rebondir plus tard pour occuper un bon poste au niveau du siège, surtout si vous demandez à être muté chaque deux ou trois années dans différentes régions du pays. Vous aurez une très bonne idée sur le réseau de votre banque, vous connaîtrez les multiples facettes des diverses composantes de la population marocaine (le nord ce n'est pas l'est, le centre ce n'est pas le sud, etc.). Et si ce n'est pas votre propre banque, toutes les autres banques s'arracheront vos services. Nous avons vécu cela avec un candidat qui est actuellement le directeur régional du Sud dans une importante banque de la place. Aux dernières nouvelles la personne est pressentie pour occuper un poste de premier rang au niveau du siège à Casablanca. J'ai donné l'exemple de banques, je pourrais vous en donner beaucoup d'autres mais contentons-nous d'un seul, car il nous faudrait plusieurs pages...

Quelles sont les régions qui offrent de bonnes opportunités d'emplois ?

Je parlerais dans certains cas de beaucoup plus de villes que de régions. En premier lieu, il y a l'incontournable Casablanca, en second lieu, Rabat en troisième lieu, Tanger et enfin ex aequo Marrakech et Agadir. Il y a des villes qui jadis étaient boudées mais qui aujourd'hui voient déferler plusieurs hauts profils comme à Khouribga, Youssoufia, Safi, El Jadida, Benguerir, Boucrâa. Pour ce qui est de l'immobilier-Bâtiment et travaux publics, je dirais un peu partout dans le Royaume, vu les divers grands chantiers qui sont lancés depuis plusieurs années.

Quels sont les profils les plus demandés ?

Cela varie. Si nous parlons des banques, les directeurs régionaux sont très demandés bien sûr à côté des directeurs d'agences. Si nous parlons de l'immobilier-Bâtiment et travaux publics, les directeurs de projets ainsi que les ingénieurs en génie civil sont très demandés. Pour ce qui est de l'industrie minière, les Ingénieurs issus de grandes écoles sans oublier les chefs de projets « Infrastructures » sont également demandés. Pour ce qui est de l'industrie automobile, les ingénieurs en génie mécanique ou électrique mais également les ingénieurs « industriels » sont des profils appréciés . Enfin, l'hôtellerie avec une demande accrue de directeurs d'hôtels ayant une expérience à l'international. Et pour conclure, l'agriculture avec une demande assez importante d'ingénieurs agronomes expérimentés.

Comment faire d'un changement de région un accélérateur de carrière ?

Comme indiqué plus haut, tout dépend de l'employé qu'il soit cadre ou pas. Soit il se prend en main et décide de gérer sa carrière lui-même en mesurant le pour et le contre de chacune de ces décisions et en prenant conseil auprès de personnes expérimentées dans son entourage professionnel qui ont bien sûr réussi dans la vie en prenant de bonnes décisions au niveau de la gestion de leurs carrières. Soit il fera n'importe quoi et se verra dans ce cas perdant sur toute la ligne. Dans ce cas, il n'aura ni le beurre ni l'argent du beurre.
Vous faites bien d'utiliser le terme « accélérateur » de carrière car ne l'oublions pas et si nous prenons par exemple le cas de certaines multinationales, vous ne pouvez en aucun cas occuper un poste de DG dans votre pays que si auparavant vous avez déjà fait l'expérience de l'expatriation dans l'une des filiales du groupe dans laquelle vous travaillez.

Idem pour ce qui est du Maroc si vous souhaitez occuper un poste important dans une quelconque société, il faudra avoir dans le CV que vous avez occupé des postes importants dans des régions lointaines du Maroc. Si les résultats sont très bons, vous serez automatiquement promu au sein de l'entreprise où vous travaillez. Et si ce n'est pas en son sein, ce sera ailleurs. Comme on dit c'est tout « bénéf ».

Comment gérer la vie familiale et la carrière ?

Votre question est très importante puisqu'elle touche à tout. Une vie familiale heureuse est la chose la plus importante que peut souhaiter une personne pour la simple raison que c'est de là d'où vient toute réussite. Si vous conciliez correctement les deux (vie professionnelle et vie familiale », sachez que la réussite sera au rendez-vous. Par contre, si vous êtes « carriériste » et peu importe le reste, sachez que vous risquez de tout perdre.
Par exemple, si vous pensez que le fait de décider d'aller vous installer pour les besoins de votre travail ou de la gestion de votre carrière dans n'importe quelle région du Maroc, en disant que là où je vais ma famille me suivra, sachez que nous ne vivons plus au 18e siècle. Tout se prépare et tout se calcule. Je risque d'en étonner plus d'un en vous disant que le point de vue de votre épouse compte à 80 % de votre décision, sans oublier que si vous avez des enfants, pensez à leur scolarité et à leur équilibre.

Dire tout simplement :« Qui m'aime me suit » car votre carrière prime avant tout, alors là, et encore une fois vous risquez de tout perdre. Ce n'est pas pour rien que la famille figure dans la devise de plusieurs pays de par le monde. Concilier entre les deux constituera la meilleure des alchimies. Cependant, si vous êtes célibataire, un seul conseil: ne vous posez pas trop de questions. En un seul mot : Foncez!!!
Pour les deux cas, n'oubliez surtout pas que votre ambition se doit toujours d'être mesurée, pragmatique et teintée de morale, sinon d'éthique.

propos recueillis par nadia dref