Création de nouvelles filières

L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) est le principal opérateur de la formation professionnelle, avec plus de 85% du dispositif. De par sa position, il est au cœur de tous les grands programmes de l'Etat. «Pour remplir notre rôle de levier essentiel, nous avons mis en place une approche sectorielle, afin de former les ressources qualifiées dans les secteurs de l'Offshoring, l'Aéronautique, l'Automobile, le Tourisme, le BTP, Maroc vert… selon un échéancier convenu avec tous les partenaires», nous a confié Larbi Bencheikh, directeur général de l'OFPPT.
Ainsi concernant, le pacte national de l'émergence industrielle (PNEI), sur les 220 000 emplois potentiellement générés par les secteurs concernés, une grande part est formée par l'OFPPT. Notons que dès 2005, l'OFPPT a anticipé le boom des métiers de l'Offshoring en créant, dès le lancement de l'aménagement de la zone Casashore, le Complexe de Formation aux Métiers de l'Offshoring et des Technologies de l'Information et réalisé par la suite, 4 autres établissements spécialisés à Casablanca, Tanger, Rabat et Marrakech. Par ailleurs, 3 autres établissements dans les zones offshore de Fès, Salé et Oujda sont en cours de réalisation. Ce réseau accueille actuellement plus de 27 000 stagiaires dans les filières TIC et près de 7 400 dans l'Offshoring couvrant l'ensemble des métiers par des cursus certifiés aux normes internationales, souligne Larbi Bencheikh.

Autre programme important, l'automobile, pour laquelle l'OFPPT prévoit la création de 3 établissements dans les régions qui offrent les meilleures opportunités pour le secteur : Tanger, Casablanca et Kénitra.
«Cet engagement est réitéré pour l'aéronautique où 87% des salariés du secteur, soit 7 000 sur 8 000 personnes, sont des lauréats de l'OFPPT», précise le DG de l'Office. Signalons que dès 2003, un programme particulier a été mis en place pour le développement de la formation dans l'Aéronautique, à travers des cursus qualifiants. D'ailleurs, un Institut consacré aux Métiers de l'Aéronautique et de la Logistique Aéroportuaire (ISMALA) est en cours à la Technopole de Nouacer.
Autre plan sectoriel, le Contrat RH 2008-2012 où l'OFPPT assure la formation de 52% des besoins déterminés. A 2011, l'Office a déjà formé plus de 29 850 personnes des 35 000 prévus. A terme, l'OFPPT atteindrait 112% par rapport à l'objectif global et dépasserait les prévisions initiales, grâce à ce dispositif composé de 58 établissements dont 17 Instituts sectoriels et un Centre de Développement des Compétences (CDC) qui assurent la formation en 2011-2012 de 22 300 stagiaires.

Quant au secteur du BTP qui connaît une grande dynamique, l'offre de formation a été plus que doublée depuis 2008 : plus de 45 000 jeunes seront en formation en 2011/2012, (19% de notre offre globale), un effectif multiplié par 7 depuis 2002. «Cet essor est en parfaite concordance avec les résultats de l'étude que nous avons menée en partenariat avec la FNBTP et les Départements ministériels concernés et qui a estimé les besoins à l'horizon 2013 à 170 000 personnes», explique le responsable.
Pour ce qui est du Plan Maroc Vert, l'OFPPT est en train de développer une offre de formation spécifique par la création de 3 établissements sectoriels à Meknès, Agadir et Berkane, en plus du Centre de formation aux Techniques Agricoles-Bouknadel, initié en partenariat avec la Fondation
Mohammed V pour la Solidarité et du Complexe de formation de Figuig, pour la mise en valeur de la culture des dattes lancée avec le ministère de l'Agriculture et de la Pêche, sans oublier l'établissement créé en 2005 à Casablanca.

Aussi pour répondre aux besoins du marché du travail, en constante évolution, de nouvelles filières ont été créées. Le but est de former des profils spécialisés dans des secteurs clés. Pour Larbi Bencheikh : «les travaux d'ingénierie sont menés avec un rythme soutenu pour, d'une part, adapter la formation au milieu professionnel et à l'évolution des techniques et d'autre part, accompagner les grands projets structurants».
Résultat : les filières nouvellement lancées concernent les Arts traditionnels avec le démarrage de l'Académie de Casablanca, le secteur de l'Aéronautique, notamment la Mécatronique, la Logistique aéroportuaire et gestion de fret, l'Ajustage Montage de Cellules Aéronef, les Matériaux Composites…
Concernant la logistique, de nouvelles filières sont mises en place visant la formation de Responsable d'Exploitation Logistique, Chef d'équipe Logistique, Cariste d'Entrepôt …
Le secteur du cuir n'est pas en reste. Restructuré dans le cadre du programme avec l'AFD, il bénéficie d'une assistance technique qui est en cours pour des nouveaux métiers : Modélisme Prototypiste Chimie Tannerie, Management et organisation industrielle...

Quant aux filières qui verront bientôt le jour, le DG de l'Office a cité les filières équines prévues dans le cadre de la création de l'Institut national du Cheval à Dar Essalam telles que Gestionnaire d'entreprise équine, Enseignant équestre, Soigneur d'équidés, Maréchal ferrant, Sellier Bottier, Jockey et Assistant
vétérinaire.
Il y a aussi les métiers liés à la transformation des dattes au futur Complexe de Figuig, à l'Automobile, à la Grande distribution, aux Métiers de la ville, à l'Industrie pharmaceutique et aux énergies renouvelables.
Il en ressort le rôle actif de l'OFPPT qui répond aux sollicitations des différents opérateurs économiques en les dotant de compétences formées de manière concertée.
In fine, le Maroc a besoin d'une offre de formation professionnelle de qualité qui accompagne l'essor économique et social du pays et qui améliore l'employabilité des jeunes, en l'occurrence plus de professionnalisation et d'apprentissage.

Former le personnel de la Justice

Le ministère de la Justice et l'Office de la Formation professionnelle et de la Promotion du travail ont lancé officiellement le programme de formation continue au profit du personnel du ministère, et ce en application des termes de la convention pluriannuelle signée par les deux parties. Ces formations, destinées à être généralisées à l'ensemble des régions du Maroc, sont le fruit de la convention de partenariat, signée le 23 septembre dernier, par les deux partenaires, dont l'objectif est d'accompagner les grands chantiers de modernisation mis en œuvre par le ministère de la Justice, à travers l'amélioration des compétences des ressources humaines du ministère (notamment les juges et le personnel des services de greffe) et la mise en place de programmes de formation continue adaptés dans divers domaines.
De son côté, l'OFPPT, principal opérateur de formation professionnelle, a apporté son appui à cette stratégie de rehaussement des compétences du ministère de la Justice et a mis son réseau d'Etablissements et ses moyens humains et matériels au service de cet important programme de formation continue. Il s'agit notamment de formations destinées à généraliser l'informatisation et l'utilisation d'outils de gestion au sein du ministère de la Justice, en l'occurrence l'Informatique Bureautique, les Techniques de Secrétariat et d'Accueil, l'Archivage, la Gestion Comptable et Financière, les Techniques d'audit, la Passation et la Gestion des marchés publics et la Maintenance des Equipements.