«Un financier chôme rarement lorsqu’il a une bonne expérience»

Matin Emploi : Depuis quand Financejob.ma existe-t-il au Maroc ?Mohamed Lahyani : Notre cabinet Financejob.ma existe au Maroc depuis quelques années, il opérait sous un autre nom. Nous travaillons avec des clients situés au Maroc, mais aussi à l’étranger, notamment dans les pays francophones.Pourquoi avoir choisi de vous spécialiser dans le recrutement des financiers ?Je suis personnellement expert-comptable et commissaire aux Comptes. Diplômé à l’étranger, j’ai travaillé pendant plusieurs années dans de grands cabinets d’audit aux États-Unis. Je pratique le recrutement depuis longtemps. Nos clients nous font confiance, car notre spécialité est la Finance et on leur présente de bons candidats, ces derniers passent une batterie de tests techniques qui dure 4 heures environ, concernant la comptabilité, le contrôle de gestion, l’analyse financière, la fiscalité, l’autonomie, la négociation de crédit, etc. Lorsque le candidat réussit lesdits tests, on passe aux entretiens oraux qui durent environ 2 heures, voire plus suivant le profil du candidat.Comment devenir un bon financier ?Pour devenir un bon financier, il faut avoir cinq atouts : une bonne formation, beaucoup d’années d’expérience (5 ans et plus), un 6e sens et rajouter à cela une bonne maîtrise de l’outil informatique et de la langue anglaise.  Quelles sont les qualités du financier les plus demandées sur le marché de l’emploi ?Tout d’abord, les entreprises cherchent le financier autonome, capable de gérer les situations les plus délicates, par exemple négocier avec les établissements de crédit, résoudre les problèmes avec l’administration et bien évidemment travailler sur le quotidien à savoir les reportings, les déclarations fiscales et sociales, les bilans, les paies, etc.Quels sont les niveaux de salaires actuellement en vigueur ?Actuellement, les salaires sont stables à cause de la crise de confiance qui sévit dans les entreprises marocaines.Le niveau de salaire dépend de plusieurs critères. Il change selon la ville de travail, à titre d’exemple le salaire à Casablanca n’est pas le même que celui à Oujda. Cela fluctue également selon le niveau d’expérience et l’école de formation.Sachez que le salaire dépend également de la négociation entre le financier et l’entreprise qui veut l’employer. Un bon candidat qui négocie bien est capable de doubler son salaire par rapport à un autre du même niveau.Y a-t-il une forte demande sur les financiers ces temps-ci ? Quels sont les secteurs qui en recrutent le plus ?Un financier chôme rarement lorsqu’il a une bonne expérience, c’est la raison pour laquelle ils sont toujours sollicités, et ce, indépendamment de la situation de l’entreprise.  De ce fait, on aura toujours besoin des financiers en période de crise ou de croissance.Quel est le taux d’insertion des candidats que vous proposez aux entreprises ?On essaye d’introduire un maximum de candidats, actuellement, nous sommes à 20% environ et nous ne cessons d’augmenter notre taux de pénétration sur le marché marocain, car la bouche à oreille a bien fonctionné et notre site www.finance.ma présente une panoplie d’offres et de demandes d’emploi assez intéressante.