Une expérience professionnelle enrichissante

C’est une occasion en or pour échanger avec les experts et les professionnels d’un secteur d’activité. Côté entreprise, avec le travail d’étudiant, celle-ci répond rapidement aux besoins temporaires, tout en bénéficiant de la flexibilité liée à ce type de travail. De nombreux étudiants profitent, en effet, de la possibilité de travailler et mettent leurs connaissances académiques au profit de l’employeur  qui peut compter systématiquement sur des personnes motivées et enthousiasmées. En raison des départs en congés simultanés, pendant l’été,  les  jeunes étudiants permettront à l’entreprise de passer cette période en toute tranquillité.

Nouria Zendafou-RezegConsultante ADEF-Consulting

Le Matin Emploi : Dans quelles mesures un job d’été peut-il apporter une réelle valeur ajoutée à un CV ?Nouria Zendafou-Rezeg : Le job d’été pour le jeune qui entre sur le marché du travail est une réelle valeur ajoutée dans le sens ou aujourd’hui celui-ci est considéré comme une véritable expérience professionnelle. Le job d’été a une connotation motivationnelle très positive ; chez le recruteur celui-ci peut y percevoir une pléthore d’aspects positifs : adaptabilité, mobilité, motivation.Durant ce job le jeune acquière des compétences et savoirs faire qui viendront enrichir son CV pour les candidatures suivantes. Il ne faut jamais oublier qu’un CV est un outil qui a pour but de valoriser sa trajectoire professionnel par rapport au futur il doit être utilisé comme un vrai outil de communication. Autrement dit le job d’été sera perçu non pas comme un recensement de ce que vous avez fait mais plutôt comme l’opérationnalité de demain parce que vous l’avez fait.  Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ?Il peut s’agir de secteurs qui connaissent une hausse d’activité saisonnière et/ou qui ont besoin de remplacer leurs salariés permanents en congés. Les secteurs qui recrutent sont assez récurrent : > Hôtellerie.  > Restauration.  > Animation. > Vente : Hôte (sse) de Caisse, Employé(e) Libre Service,Call-centers : télévendeur, télé-assistant, >Transport et Logistique.  Les agences d’intérim peuvent aussi proposer des missions courtes ou saisonnièresne pas négliger son réseau personnel (famille, amis des parents, voisins, commerçants de proximité. Cependant tous les autres secteurs sont concernés dans une moindre mesure.En quoi un job d’été permet-il une réelle insertion professionnelle ?C’est d’abord et avant tout une expérience professionnelle qui permet au jeune de découvrir le monde de l’entreprise. Cela constitue en soi une réelle insertion professionnelle car y découvrir le mode de fonctionnement, les codes entreprises, d’appréhender les notions de travail d’équipe et la richesse humaine de l’entreprise lui permet de cadrer de façon optimum son projet professionnel. Cela permet aussi au jeune à s’ouvrir à d’autres univers du travail et en finalité d’étoffer son projet professionnel. Le job d’été est le meilleur moyen d’identifier ses principales caractéristiques personnelles telles que : ses ambitions, sa capacité à pendre des risques, évaluer sa confiance en soi, son esprit d’initiative, son goût du challenge, sa puissance de travail, sa résistance au stress, sens de la hiérarchie, sens de l’efficacité, stabilité du comportement…Comment tirer profit de cette expérience ?Cette expérience constitue une occasion en or pour échanger avec des experts d’un secteur d’activité lors d’entretien de recrutement futur par conséquent pour amorcer la construction d’un réseau professionnel. A  l’issue de ce job le jeune touchera un salaire pour le travail qu’il aura produit. Ce qui est toujours valorisant au niveau de l’estime de soi. Ainsi il pourra en tirer des bénéfices personnels tels que :> la confiance en soi en prouvant à soi même et à son entourage ses capacités à travailler.> une autonomie financière. Par ailleurs cela lui permettra d’identifier ses savoirs faire et aussi surtout ses limites. Ces deux paramètres lui permettront de mieux se connaitre. Le jeune candidat pourra faire l’inventaire de ses potentialités et ressources afin de se tourner concrètement vers son avenir. Il pourra de ce fait prendre conscience qu’il peut et doit s’approprier ses compétences grâce à ce petit parcours et enfin donner un sens à son itinéraire et l’occasion de réfléchir sur sa trajectoire professionnelle.