Le pilotage du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d'une solution dans des conditions optimales. Cela passe par l'installation d'une réelle culture du changement en entreprise et l'implication des acteurs de l'entreprise dans l'élaboration et la mise en place de la démarche de conduite du changement. Le point avec Jihane Benslimane, directrice pôle conseil et formation, Hera Consulting.
03 Février 2016
À 08:41
Le pilotage du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d'une solution dans des conditions optimales. Cela passe par l'installation d'une réelle culture du changement en entreprise et l'implication des acteurs de l'entreprise dans l'élaboration et la mise en place de la démarche de conduite du changement. Le point avec Jihane Benslimane, directrice pôle conseil et formation, Hera Consulting.