Comment gérer les collaborateurs qui s’affirment par l’opposition

Afin de se positionner en entreprise, certains collaborateurs cherchent très souvent à s’affirmer par l’opposition. Cette attitude peut faire perdre à leur environnement direct énormément de temps et d’énergie dans des guerres d’égos complètement inutiles. Comment reconnaître et surtout par quels moyens composer avec ce type de profils ? Les réponses avec Imane Hadouche, Master coach et comportementaliste.