N’est-il pas grand temps pour les managers de changer d’ongle de vision dans leur façon de collaborer avec la génération Z ? Une génération réputée pour sa vocation hautement connectée mais qui peut effectivement, à travers son sens de la créativité, contribuer à une sortie de crise avec le moins de dégâts possible. Pour ce faire, cette génération a besoin d’être écoutée et appréciée à sa juste valeur mais aussi intégrée dans un environnement propice à son épanouissement. Le point avec Hicham Mounib, ingénieur, coach et co-fondateur de l'École de l'Être.