Il est devenu pratique courante pour les responsables RH de recruter via les réseaux sociaux. Cependant, il est fortement recommandé de bien vérifier les données qu’offrent les candidats pour réussir ce processus. Le point avec Ali Serhani, directeur associé Gesper Services.
14 Décembre 2016
À 09:05
Il est devenu pratique courante pour les responsables RH de recruter via les réseaux sociaux. Cependant, il est fortement recommandé de bien vérifier les données qu’offrent les candidats pour réussir ce processus. Le point avec Ali Serhani, directeur associé Gesper Services.