Management : Plus de flexibilité pour plus d'efficacité

La flexibilité interne est une démarche de management qui permet à l’entreprise de gagner en compétitivité et en efficacité. L’approche consiste à adopter un mode d’organisation de travail pour atteindre les objectifs de l’entreprise tout en tenant compte des contraintes, du bien être et des besoins des collaborateurs. Eclairages avec Karima Rihani, doctorante en psychologie positive, professeur universitaire en analyse transactionnelle, coach certifiée et fondatrice du cabinet RCES coaching et consulting.