Motivation des équipes en temps de crise : Et si l’on optait pour la justice organisationnelle !

Le succès d’une stratégie de reprise d’activités en cette période de crise sanitaire dépend, entre autres, de l’implication et de l’engagement de l’ensemble des collaborateurs. Les managers gagneraient ainsi à accorder de l’intérêt à leurs équipes et surtout à chercher de nouvelles méthodes pour les motiver. Yassine Karim, DG de Tennaxia Consulting, recommande dans ce sens d’opter pour la théorie de la justice organisationnelle.