Sekkouri lance 55 processus digitalisés pour l’emploi et les relations professionnelles

Le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, a inauguré, vendredi 4 octobre 2024, 55 processus digitalisés pour moderniser l’administration publique marocaine, sous le thème «La digitalisation au service de l’emploi et des relations professionnelles». Ces outils numériques, développés en collaboration avec l’OIT et l’Agence suédoise, visent à simplifier les démarches administratives, renforcer la transparence et améliorer la productivité des entreprises. L’initiative profite aussi bien aux entreprises qu’aux salariés en facilitant l’accès aux services et en automatisant des tâches essentielles, contribuant ainsi à la compétitivité économique du Maroc.



«Aujourd’hui, avec le lancement de 55 processus digitalisés, nous entamons une véritable révolution digitale qui transforme profondément notre manière d’interagir avec les usagers», a déclaré Younes Sekkouri lors de l’inauguration. Le ministre de l’Emploi souligne ainsi l’enjeu stratégique de cette transformation numérique, qui permettra «d’optimiser les interactions entre l’État et les citoyens, mais également de renforcer les relations entre les entreprises et leurs salariés en simplifiant les démarches administratives et en accélérant le traitement des dossiers».

Une administration plus efficace et accessible

Grâce à cette digitalisation, les démarches deviennent plus simples, rapides et accessibles sur l’ensemble du territoire national. Comme le rappelle M. Sekkouri, ce projet s’inscrit dans les Hautes Orientations de Sa Majesté Mohammed VI, qui a affirmé que «l’utilisation des nouvelles technologies contribue à faciliter l’accès, dans les plus brefs délais, du citoyen aux prestations, sans qu’il soit nécessaire de se déplacer souvent à l’Administration». C’est également un pas en avant vers la régionalisation avancée. Le ministère de l’emploi entend donc faire du digital un puissant levier pour «moderniser durablement notre économie et améliorer les relations professionnelles au Maroc», comme l’a souligné le ministre. Cette initiative s’inscrit dans les orientations du nouveau modèle de développement et du programme gouvernemental. Elle vise à réduire considérablement les délais de traitement et à simplifier les relations entre l’État, les entreprises et les citoyens.

Une gouvernance agile et transparente

La digitalisation permettra d’assurer «une gouvernance plus agile, capable de suivre en temps réel les indicateurs de performance, garantissant ainsi une gestion plus rigoureuse et transparente», a affirmé M. Sekkouri. Les 55 processus dématérialisés, qui intègrent des technologies avancées comme des DataWarehouses et des outils de Data Mining, offriront une gestion optimale des politiques publiques dans les domaines de l’emploi et du développement des compétences.

Le ministère promet une «meilleure organisation au sein de notre administration». La collaboration entre la direction centrale et les services extérieurs sera renforcée, assurant «une meilleure proximité aux usagers et une réponse plus rapide à leurs besoins, quel que soit leur emplacement». Un pas considérable vers la modernisation de l’administration, en tenant compte des exigences en matière de protection des données personnelles. Cette transformation numérique d’envergure témoigne de l’engagement du Maroc à faire du digital un levier d’inclusion, de croissance et d’amélioration des conditions de travail. Un pari ambitieux et prometteur, qui pourrait faire du Maroc une référence en matière d’e-administration.