Dans le cadre de la territorialisation de la stratégie nationale de l’emploi, le Conseil régional de Rabat-Salé-Kénitra a organisé jeudi, en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de l’insertion professionnelle, un atelier marquant le lancement des concertations pour l’élaboration d’un programme régional de l’emploi. Destiné à être un document de référence et une feuille de route en termes de promotion de l’emploi dans la région, ce futur programme viendra accompagner le plan de développement de la région en établissant un diagnostic du marché de l’emploi, les priorités et les projets à programmer. Quant à son élaboration, elle sera confiée, comme l’indique le ministre de l’Emploi et de l’insertion professionnelle, Mohamed Yatim, à tous les partenaires du Conseil de la région, notamment les collectivités territoriales, les chambres professionnelles ainsi que les représentants des services de la fonction publique, et ce dans le cadre d’une approche de concertation.
S’agissant de la déclinaison de ce programme, le président du Conseil régional de Rabat-Salé-Kénitra, Abdessamad Sekkal, souligne qu’elle se fera graduellement à travers des projets opérationnels pour la promotion de l’emploi au sein des filières génératrices de l’emploi, telles que les filières de production et des services de proximité. Le programme régional de l’emploi s’appuiera également sur la mise en œuvre des recommandations des Assises de l’emploi relatives à la gouvernance du marché du travail dans la région. Aussi et pour réussir le pari de l’élaboration de cette feuille de route régionale, le ministre de l’Emploi, Mohamed Yatim, s’est engagé à apporter une assistance technique au Conseil régional dans la mise en place de ce programme. Cette assistance sera déclinée, note M. Yatim, à travers la mobilisation d’experts du Bureau international du travail afin d’assister les différents partenaires dans l’élaboration de ce programme. Et comme la création de l’emploi passe par la création d’un bon climat d’affaires, Mohammed Mhidia, le wali de la région fraichement installé, a appelé les différents partenaires à contribuer à la création d’opportunités d’investissement et à œuvrer à faciliter les procédures pour attirer les investisseurs. Rappelons que dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’emploi, l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec) a œuvré au cours de cette année à former plus de 525 profils non diplômés dans différentes filières afin de leur permettre d'accéder au marché de l’emploi. Selon Anas Doukkali, directeur général de l’Anapec, des concertations sont en cours entre l’Agence et le Conseil de la région afin d'intégrer ces profils dans le marché de l’emploi à court terme.
