Emploi : lancement du programme “IDMAJ” pour l’insertion de 30.000 jeunes non diplômés

Le gouvernement marocain tente d’élargir l’accès au marché du travail pour les jeunes sans qualification académique. À Rabat, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a annoncé ce vendredi le lancement du programme "IDMAJ”, une initiative mise en œuvre en partenariat avec l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC).



Le dispositif vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés grâce à la mobilisation d’entreprises et de fédérations professionnelles. Selon les informations communiquées lors de la présentation du programme, 30.000 postes d’emploi sont déjà confirmés, avec un potentiel pouvant atteindre 65.000 opportunités.

Les offres concernent plusieurs secteurs clés de l’économie nationale, notamment l’industrie, l’automobile, les services, l’offshoring, la distribution, l’agroalimentaire, l’aéronautique ainsi que le bâtiment et les travaux publics.

Concrètement, les entreprises pourront recruter des jeunes non diplômés dans le cadre d’un contrat "IDMAJ” d’une durée de 12 mois, avec la possibilité d’une intégration ultérieure en contrat à durée indéterminée. Durant cette période, l’État prendra en charge l’Assurance maladie obligatoire (AMO) et accordera une exonération des cotisations à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ainsi que de la taxe de formation professionnelle.

Le programme prévoit également des incitations fiscales pour encourager les entreprises à participer au dispositif. Une exonération de l’impôt sur le revenu est prévue pendant toute la durée du contrat IDMAJ.

En cas de recrutement du stagiaire en CDI, l’État continuera d’accompagner l’entreprise en prenant en charge, pendant douze mois supplémentaires, les charges sociales pour un salaire pouvant atteindre 6.000 dirhams. L’exonération de l’impôt sur le revenu pourra par ailleurs être prolongée durant 24 mois additionnels pour des salaires pouvant atteindre 10.000 dirhams.

Plusieurs fédérations professionnelles ont pris part à ce programme, notamment celles du bâtiment et des travaux publics, de l’agroalimentaire, des propriétaires de cafés et restaurants ou encore des promoteurs immobiliers.

Des entreprises opérant dans différents secteurs ont également manifesté leur engagement dans l’initiative, parmi lesquelles Stellantis, SEBN MA, SEWS Maroc, Concentrix Maroc, Lear Maroc, Xiezhong Automotive Morocco, Groupe Marjane, Safran, Armonia ou encore ECI.

Ce dispositif vise à favoriser l’intégration professionnelle des jeunes non diplômés en leur offrant l’opportunité d’acquérir une première expérience en entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré, a fait savoir le ministre de l’Emploi. À l’issue de la rencontre, plusieurs conventions de partenariat ont été signées avec des fédérations professionnelles afin d’engager le déploiement effectif du programme sur le terrain.