Brahim Mokhliss
15 Juin 2026
À 10:00
Après trois éditions tenues sous la Présidence d’Honneur de Son Altesse Royale la Princesse Lalla Meryem, le Women Summit revient à Casablanca avec une ambition affirmée : inscrire le leadership féminin africain au cœur d’un projet géopolitique et économique d’envergure continentale. Cette quatrième édition ne se contente pas de reconduire une formule éprouvée. Elle l’ancre dans une dynamique nouvelle, celle de l’espace atlantique africain, pensé par les organisateurs comme un levier stratégique pour une croissance inclusive et durable.
Dans un contexte mondial marqué par de profondes mutations économiques, sociales et technologiques, le leadership féminin demeure un levier structurant du développement en Afrique. Il constitue également un facteur essentiel de prospérité partagée et de paix durable sur le continent. C’est dans cet esprit que s’est tenue, en fin de semaine dernière à Rabat, la 5e édition du Sommet de l’Africanité, avec la participation de décideurs, d’experts et d’acteurs institutionnels venus de divers horizons. Au-delà des échanges et des constats, cette rencontre a surtout mis en lumière une conviction forte : le temps est venu de passer des discours aux actes. Les participantes ont ainsi lancé un appel unanime à l’action, invitant gouvernements, institutions, partenaires internationaux, secteur privé et société civile à transformer les recommandations formulées en mesures concrètes et opérationnelles, capables d’ancrer durablement l’égalité et l’inclusion dans les réalités du continent.
Un sommet à la croisée du leadership et de la géopolitique
Le choix du thème n’est pas anodin. En articulant directement le rôle des femmes avec l’Initiative Atlantique Royale, qui vise à renforcer la coopération, la connectivité et le développement partagé entre les pays africains de la façade atlantique, les organisateurs positionnent le Women Summit comme une action politique et économique, et non comme un simple forum de témoignages. Les échanges couvriront un spectre délibérément large : leadership féminin dans la gouvernance et les politiques publiques, intelligence artificielle et transformation digitale, économie bleue et opportunités atlantiques, coopération Sud-Sud, accès au financement, inclusion économique des femmes et des jeunes, et développement des compétences. Une architecture thématique qui traduit, selon les organisateurs, la conviction que «les femmes constituent l’un des principaux moteurs de la croissance, de l’innovation et de la transformation durable du continent».
Un plateau de speakers à forte représentativité institutionnelle
Parmi les intervenants confirmés figurent Zita Oligui Nguema, Première Dame du Gabon, Haja Mamaka Bility, ministre d’État au sein du cabinet du Président, Ryad Mezzour, ministre marocain de l’Industrie et du commerce, ainsi que S.E. Sheikha Bint Bishr, experte mondiale en transformation digitale et fondatrice de BinBishr Global Advisory. Côté marocain, Anouar Alaoui Ismaïli, directeur général de Maroc PME, et Saïd Jabrani, directeur général de Tamwilcom, représenteront l’écosystème de soutien à l’entrepreneuriat, aux côtés de Samira Khamlichi, présidente du Club des femmes administrateurs d’entreprises au Maroc...
Ce plateau traduit une volonté de croiser les sphères institutionnelle, économique, technologique et médicale (Pr Raja Aghzadi, chirurgienne cancérologue et membre de la Commission du nouveau modèle de développement), figure également parmi les intervenants, pour produire un dialogue à 360 degrés sur les conditions réelles de l’émergence féminine en Afrique.
Les Ubuntu Awards, deuxième acte
La cérémonie d’ouverture sera marquée par la remise des Ubuntu Awards 2026, dont c’est la deuxième édition. Inspirés de la philosophie africaine Ubuntu : «Je suis parce que nous sommes», ces Prix récompensent l’excellence, l’innovation, l’engagement citoyen et l’impact durable. Le processus de sélection repose sur un jury multidisciplinaire composé de personnalités issues des mondes institutionnel, académique, économique, médiatique et associatif. Les critères retenus sont exigeants : impact social, économique ou environnemental, capacité à générer un changement durable, pérennité des actions, potentiel de réplication à l’échelle africaine, et contribution à l’inclusion et à l’autonomisation des femmes et des jeunes.
La première édition, tenue en 2025, avait notamment distingué le programme «Min Ajliki» de l’APEFE dans la catégorie «Empowering the Next Generation», Mme Snyleseh Stephenie Dahn Koung, Deuxième Dame du Liberia, pour le Prix «Innovation & Leadership au Féminin», et Melissa Allen, lauréate de la Médaille du Roi Charles III au Canada, pour la catégorie «Résilience économique & Entrepreneuriat féminin». Le Club des femmes administrateurs du Maroc avait reçu le Trophée Engagement institutionnel pour l’égalité, tandis qu’un Trophée Coup de Cœur du Jury avait été décerné à titre posthume à feue Zoulikha Nasri.
Une communauté panafricaine en construction
Au-delà des Prix et des panels, les organisateurs affichent une ambition de long terme : faire émerger, édition après édition, une communauté panafricaine de leaders du changement, structurée autour du partage d’expériences, de la coopération et de l’émergence d’initiatives à fort impact. Le hackathon, mobilisant les jeunes talents autour des défis du continent, et l’espace d’exposition dédié aux coopératives et initiatives entrepreneuriales les plus innovantes s’inscrivent dans cette logique d’ancrage dans la jeunesse africaine.