Le groupe Akdital inaugure ce jeudi « AKDITAL Academy », un dispositif interne destiné à structurer la formation de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. L’Academy doit couvrir plusieurs étapes, depuis l’intégration des nouvelles recrues jusqu’au perfectionnement des équipes en poste et à l’accompagnement des collaborateurs appelés à évoluer vers de nouvelles responsabilités.
Son lancement intervient dans un contexte de développement du groupe et d’évolution des métiers de la santé. Le dispositif vise notamment à accompagner les besoins en compétences des établissements et à favoriser des pratiques et des standards communs au sein du réseau.
Les programmes proposés s’articulent autour de plusieurs parcours couvrant l’intégration et la préparation aux métiers, la formation continue, l’accompagnement des évolutions professionnelles ainsi que la formation à distance. Ils associent enseignements théoriques, mises en situation, immersion sur le terrain et transmission des savoir-faire par des professionnels expérimentés.
La première promotion d’AKDITAL Academy rassemble une cinquantaine de collaborateurs autour des métiers des opérations. Le périmètre du dispositif doit ensuite être progressivement étendu à d’autres fonctions et métiers, notamment paramédicaux, en fonction des besoins identifiés dans les établissements du groupe.
Cette nouvelle structure s’inscrit dans la continuité des actions de formation déjà menées par Akdital. En 2025, le groupe a déployé 462 actions de formation couvrant 326 thématiques. Elles ont bénéficié à 2.703 participants et représenté au total 41.822 heures de formation.
Au-delà des compétences techniques, AKDITAL Academy doit également accompagner la transmission de la culture du groupe, l’intégration des nouvelles recrues et la mobilité interne.
Son lancement intervient dans un contexte de développement du groupe et d’évolution des métiers de la santé. Le dispositif vise notamment à accompagner les besoins en compétences des établissements et à favoriser des pratiques et des standards communs au sein du réseau.
Les programmes proposés s’articulent autour de plusieurs parcours couvrant l’intégration et la préparation aux métiers, la formation continue, l’accompagnement des évolutions professionnelles ainsi que la formation à distance. Ils associent enseignements théoriques, mises en situation, immersion sur le terrain et transmission des savoir-faire par des professionnels expérimentés.
La première promotion d’AKDITAL Academy rassemble une cinquantaine de collaborateurs autour des métiers des opérations. Le périmètre du dispositif doit ensuite être progressivement étendu à d’autres fonctions et métiers, notamment paramédicaux, en fonction des besoins identifiés dans les établissements du groupe.
Cette nouvelle structure s’inscrit dans la continuité des actions de formation déjà menées par Akdital. En 2025, le groupe a déployé 462 actions de formation couvrant 326 thématiques. Elles ont bénéficié à 2.703 participants et représenté au total 41.822 heures de formation.
Au-delà des compétences techniques, AKDITAL Academy doit également accompagner la transmission de la culture du groupe, l’intégration des nouvelles recrues et la mobilité interne.
