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La Caisse marocaine des retraites (CMR) veut monter en puissance dans l’innovation pour soutenir ses missions. Elle planche sur la mise en place d’une plateforme collaborative stratégique pour promouvoir l’innovation via l’intelligence collective. Dans le cadre de sa Feuille de route 2022-2024, la CMR s’est engagée à lancer plusieurs projets et actions pour promouvoir l’innovation. Ces initiatives visent à adopter de nouvelles méthodes collaboratives et à renforcer la performance de l’organisation en capitalisant sur la connaissance et en la valorisant. En parallèle, cette Stratégie a, également, permis d’opérationnaliser un OpenLab dédié à l’innovation et l’expérimentation, et de lancer un programme d’idéation, destiné à mobiliser les collaborateurs autour de nouvelles idées et solutions créatives.
Aujourd’hui, la CMR s’engage à renforcer cette dynamique en mettant davantage l’accent sur l’intelligence collective et la transformation culturelle. Pour ce faire, elle s’apprête à lancer une plateforme numérique permettant à chaque collaborateur de participer activement à ce processus d’innovation et de transformation. Un expert est en cours de recrutement pour l’accompagner dans la réalisation de cette plateforme collaborative permettant de centraliser les idées des collaborateurs et suivre leur transformation en projets. Ce dispositif aidera aussi à gérer le programme d’intrapreneuriat ainsi que les hackathons (Open Innovation), en plus du lancement des communautés de pratiques.
Un autre volet central de la plateforme est la création et l’animation de communautés de pratiques. L’objectif est d’offrir un espace d’échange pour les collaborateurs, où ils pourront partager leurs expériences, poser des questions et diffuser leurs bonnes pratiques. Ces communautés permettront de renforcer les liens entre les membres de l’institution et d’accélérer le partage de connaissances.
Aujourd’hui, la CMR s’engage à renforcer cette dynamique en mettant davantage l’accent sur l’intelligence collective et la transformation culturelle. Pour ce faire, elle s’apprête à lancer une plateforme numérique permettant à chaque collaborateur de participer activement à ce processus d’innovation et de transformation. Un expert est en cours de recrutement pour l’accompagner dans la réalisation de cette plateforme collaborative permettant de centraliser les idées des collaborateurs et suivre leur transformation en projets. Ce dispositif aidera aussi à gérer le programme d’intrapreneuriat ainsi que les hackathons (Open Innovation), en plus du lancement des communautés de pratiques.
Une plateforme d’innovation pour fédérer les collaborateurs
En s’appuyant sur cette nouvelle plateforme numérique, la CMR souhaite centraliser les idées de ses collaborateurs et en suivre l’évolution jusqu’à leur transformation en projets concrets. La plateforme prévoit des fonctionnalités avancées, permettant aux employés de soumettre des idées, de collaborer en temps réel, et de suivre le développement des projets. Un portail intuitif facilitera la soumission des idées, tandis qu’un système de vote permettra de prioriser les propositions.Soutien à l’intrapreneuriat et aux hackathons
Dans le cadre de cette démarche, la CMR entend promouvoir l’intrapreneuriat et organiser régulièrement des hackathons pour stimuler l’innovation en interne. La plateforme offrira des parcours personnalisés et des modèles adaptés, permettant de mieux gérer les ateliers et les projets. Grâce à ces événements, la CMR souhaite encourager ses équipes à développer des solutions innovantes adaptées aux enjeux actuels.Un autre volet central de la plateforme est la création et l’animation de communautés de pratiques. L’objectif est d’offrir un espace d’échange pour les collaborateurs, où ils pourront partager leurs expériences, poser des questions et diffuser leurs bonnes pratiques. Ces communautés permettront de renforcer les liens entre les membres de l’institution et d’accélérer le partage de connaissances.
