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Le conseil d’administration de Teleperformance a dévoilé mercredi de nouveaux changements de sa gouvernance. Il a été décidé de nommer Moulay Hafid Elalamy, président du conseil d’administration ; de renouveler à Daniel Julien sa pleine confiance, le confirmant directeur général du groupe ; et de nommer Thomas Mackenbrock, directeur général délégué à compter du 1er octobre 2024, succédant à Bhupender Singh qui a quitté l’ensemble de ses fonctions au sein du groupe afin de poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles.
La mise en place d'une nouvelle organisation vient répondre à trois objectifs principaux : intégrer les meilleures pratiques de gouvernance en dissociant les fonctions de président du conseil d’administration de celles de directeur général ; renforcer l’ADN du groupe Teleperformance, en particulier sa culture d’entreprenariat et de développement commercial ; et renforcer le top management et mettre en œuvre un plan de succession piloté par un comité ad hoc, précise la même source.
« J’ai eu le plaisir de contribuer à la construction de la nouvelle gouvernance de Teleperformance. Elle est désormais plus agile et conforme aux meilleurs standards. Monsieur Daniel Julien a fait de ce groupe un leader mondial. Je me réjouis de participer, en étroite collaboration avec Messieurs Julien et Mackenbrock, à la construction du futur de l’entreprise et de son management. Ensemble, nous voulons faire de Teleperformance une entreprise encore plus prospère, au profit de ses clients, de ses investisseurs et de ses collaborateurs », a souligné Moulay Hafid Elalamy, cité dans le communiqué.
La volonté de Teleperformance est d’accélérer son développement et d’accroître ses résultats. La direction du groupe confirme les objectifs annuels 2024 et anticipe une accélération de sa dynamique en 2025, conclut le communiqué.
La mise en place d'une nouvelle organisation vient répondre à trois objectifs principaux : intégrer les meilleures pratiques de gouvernance en dissociant les fonctions de président du conseil d’administration de celles de directeur général ; renforcer l’ADN du groupe Teleperformance, en particulier sa culture d’entreprenariat et de développement commercial ; et renforcer le top management et mettre en œuvre un plan de succession piloté par un comité ad hoc, précise la même source.
« J’ai eu le plaisir de contribuer à la construction de la nouvelle gouvernance de Teleperformance. Elle est désormais plus agile et conforme aux meilleurs standards. Monsieur Daniel Julien a fait de ce groupe un leader mondial. Je me réjouis de participer, en étroite collaboration avec Messieurs Julien et Mackenbrock, à la construction du futur de l’entreprise et de son management. Ensemble, nous voulons faire de Teleperformance une entreprise encore plus prospère, au profit de ses clients, de ses investisseurs et de ses collaborateurs », a souligné Moulay Hafid Elalamy, cité dans le communiqué.
La volonté de Teleperformance est d’accélérer son développement et d’accroître ses résultats. La direction du groupe confirme les objectifs annuels 2024 et anticipe une accélération de sa dynamique en 2025, conclut le communiqué.
