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M2M Group, spécialiste des technologies de paiement, engage une nouvelle étape de son développement à travers une feuille de route ambitieuse. Celle-ci mise à la fois sur l’industrialisation de ses offres, la conquête de nouveaux segments à fort potentiel, l’ouverture à l’international et une exécution rigoureuse des produits et services. Dans ce contexte, le groupe reconfigure son organisation interne pour accompagner cette montée en puissance, avec une attention particulière portée à la promotion des talents et à la solidité de son encadrement.
La nomination d’Amine Ben Mlih, désormais en charge du Global Sales & Marketing de M2M Group, reflète cette volonté d’accélération. Doté d’une solide expérience dans le pilotage commercial à l’échelle internationale, il aura pour mission de renforcer le positionnement du Groupe sur ses marchés historiques tout en impulsant sa croissance hors du Maroc. De son côté, Mohamed Rziguen, nommé Directeur Général Adjoint de Naps, supervisera le pôle Sales & Business Development. Reconnu pour son expertise en développement commercial et sa contribution à la structuration de l’offre de Naps, il aura la charge de consolider la présence de la filiale dans les domaines clés du paiement électronique.
Au-delà de ces nominations, M2M Group réaffirme sa stratégie de valorisation des compétences internes. La féminisation des fonctions de direction se poursuit chez Naps, avec la promotion de Houda Hamaoui au poste de Direct Sales Manager et de Soukaina Hatramsi comme Head of Business Operations & Customer Success. Ces choix illustrent une politique RH résolument tournée vers l’inclusion, la diversité et la responsabilisation des talents internes.
Le Groupe met également en avant son vivier d’ingénieurs marocains, engagés sur des projets technologiques de pointe. Cette montée en compétence progressive permet de sécuriser les plateformes sensibles et de répondre aux exigences internationales en matière d’innovation et de fiabilité dans les secteurs du paiement et des services numériques.
Naps poursuit ainsi sa trajectoire de consolidation pour devenir un acteur de référence dans le domaine du paiement électronique au Maroc. En alignant ses ambitions commerciales avec une politique affirmée de développement du capital humain, M2M Group entend construire un leadership pérenne, enraciné localement et tourné vers l’international.
La nomination d’Amine Ben Mlih, désormais en charge du Global Sales & Marketing de M2M Group, reflète cette volonté d’accélération. Doté d’une solide expérience dans le pilotage commercial à l’échelle internationale, il aura pour mission de renforcer le positionnement du Groupe sur ses marchés historiques tout en impulsant sa croissance hors du Maroc. De son côté, Mohamed Rziguen, nommé Directeur Général Adjoint de Naps, supervisera le pôle Sales & Business Development. Reconnu pour son expertise en développement commercial et sa contribution à la structuration de l’offre de Naps, il aura la charge de consolider la présence de la filiale dans les domaines clés du paiement électronique.
Au-delà de ces nominations, M2M Group réaffirme sa stratégie de valorisation des compétences internes. La féminisation des fonctions de direction se poursuit chez Naps, avec la promotion de Houda Hamaoui au poste de Direct Sales Manager et de Soukaina Hatramsi comme Head of Business Operations & Customer Success. Ces choix illustrent une politique RH résolument tournée vers l’inclusion, la diversité et la responsabilisation des talents internes.
Le Groupe met également en avant son vivier d’ingénieurs marocains, engagés sur des projets technologiques de pointe. Cette montée en compétence progressive permet de sécuriser les plateformes sensibles et de répondre aux exigences internationales en matière d’innovation et de fiabilité dans les secteurs du paiement et des services numériques.
Naps poursuit ainsi sa trajectoire de consolidation pour devenir un acteur de référence dans le domaine du paiement électronique au Maroc. En alignant ses ambitions commerciales avec une politique affirmée de développement du capital humain, M2M Group entend construire un leadership pérenne, enraciné localement et tourné vers l’international.
