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Lancement de la Passerelle "Entreprise d'Entraînement", un nouveau modèle de l’employabilité au Maroc

Attitudes Conseil, en partenariat avec la FSJES, l’ANAPEC, APEFE-Wallonie Bruxelles au Maroc, la Fondation espagnole Inform, et d’autres partenaires, lance un nouveau modèle innovant de l’employabilité au Maroc. Il s’agit de Passerelle - Entreprise d'Entraînement « EE » qui permet à de futurs candidats à l’emploi d’appréhender au mieux les réalités du travail en entreprise.

La Passerelle - Entreprise d'Entraînement « EE » s’est développée en Espagne et dans d’autres pays d’Europe et d’Amérique depuis plusieurs années. Ce modèle déploie des méthodes de motivation et d’apprentissage pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, et favorise l’insertion professionnelle dans les métiers du tertiaire. Plus spécifiquement, l’Entreprise d’Entraînement est un dispositif pour une formation individualisée dans le domaine des services. Elle ressemble, dans sa forme, son organisation et son fonctionnement à une véritable entreprise, mais simulée, créée dans un but pédagogique. Elle reproduit, grandeur nature, toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise, et réalise des transactions commerciales avec les autres entreprises de par le monde à travers les différents outils technologiques (zoom, google meet...).



L’objectif dans cette entreprise simulée est de rendre les stagiaires plus vite opérationnels en les confrontant aux réalités de l'entreprise. Actuellement, les entreprises marocaines recherchent des candidats avec des compétences directement opérationnelles. Le marché du travail marocain en 2024 est caractérisé par une forte demande dans le secteur tertiaire, qui comprend les services, le commerce et l’administration. Il est donc probable que la majorité des besoins en emploi se trouvent dans ce secteur.
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