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Les changements technologiques, la fragmentation géoéconomique, l'incertitude économique, les évolutions démographiques et la transition écologique – individuellement et combinées – figurent parmi les principaux moteurs qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d'ici 2030. Le rapport Future of Jobs 2025 rassemble les perspectives de plus de 1.000 employeurs mondiaux de premier plan, représentant collectivement plus de 14 millions de travailleurs dans 22 secteurs industriels et 55 économies à travers le monde. Il examine comment ces macro-tendances influencent les emplois, les compétences et les stratégies de transformation de la main-d'œuvre que les employeurs prévoient de mettre en œuvre entre 2025 et 2030.
Avec ces changements, le marché du travail s’oriente vers une refonte complète. L’adaptabilité, la formation continue et l’innovation seront les moteurs d’un avenir où les métiers technologiques et écologiques domineront.
Le "Future of Jobs 2025" ne se contente pas de dresser un état des lieux : il offre une feuille de route pour naviguer dans les bouleversements à venir et s'assurer que chacun puisse tirer parti de ces transformations.
- Technologies émergentes : L’intelligence artificielle (IA), la robotique et l’automatisation sont en tête des moteurs de transformation.
- Transition écologique : La demande explose pour des métiers liés aux énergies renouvelables et à la durabilité.
- Dynamique démographique : Vieillissement des populations dans certains pays et essor démographique dans d’autres redessinent les besoins en main-d’œuvre.
- Instabilités économiques : Inflation et fragmentation géoéconomique créent de nouvelles opportunités mais accentuent les risques.
- Nouveaux modes de travail : Le télétravail et les modèles hybrides gagnent en popularité, réinventant les attentes des employeurs et des employés.
Les métiers en plein essor
Partant de ce contexte, le rapport identifie plusieurs professions en forte croissance :- Spécialistes en IA et apprentissage automatique : Le métier le plus dynamique avec une croissance prévue de 30 % d’ici 2027.
- Analystes en données et ingénieurs cloud : Essentiels pour gérer et exploiter l’essor des données.
- Experts en énergie verte : Des ingénieurs en énergie solaire aux gestionnaires de projets durables, ces métiers seront au cœur de la transition écologique.
- Professionnels de la cybersécurité : La sécurité numérique devient une priorité absolue.
Compétences : l’atout clé
Près de 40% des compétences actuelles deviendront obsolètes d’ici 2030. Les compétences les plus recherchées incluront :- Pensée analytique : Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Résilience et adaptabilité : Essentielles face aux changements rapides.
- Leadership et influence sociale : Indispensables dans un monde de plus en plus connecté.
La formation, le défi des employeurs
Si 85% des entreprises prévoient de former leurs employés, le risque d'inégalités persiste, avec près de 11% des travailleurs susceptibles d’être exclus de ces initiatives. Investir dans la formation et l’éducation sera crucial pour combler les écarts.Avec ces changements, le marché du travail s’oriente vers une refonte complète. L’adaptabilité, la formation continue et l’innovation seront les moteurs d’un avenir où les métiers technologiques et écologiques domineront.
Le "Future of Jobs 2025" ne se contente pas de dresser un état des lieux : il offre une feuille de route pour naviguer dans les bouleversements à venir et s'assurer que chacun puisse tirer parti de ces transformations.
