La plateforme "Digital Career Center de Jobzyn" vise à accorder aux étudiants un accès équitable aux opportunités. Pour ce faire, "Digital Career Center de Jobzyn" centralise toutes les offres de stages et d'emplois afin de garantir une transparence totale et un accès égal pour l'ensemble des promotions. Les étudiants peuvent postuler via une interface simple, intuitive et unifiée.
Ainsi, les entreprises partenaires bénéficient désormais d'un canal direct, fluide et digitalisé pour diffuser leurs offres et traiter les candidatures. Cette simplification élimine de nombreuses frictions habituellement liées aux échanges préalables, expliquent les deux partenaires dans un communiqué.
La plateforme permet également au groupe ISCAE d'assurer un suivi optimisé des processus de candidature, que ce soit pour les stages ou les premiers emplois. Le groupe conserve également la maîtrise de la diffusion de contenu via une modération propre pour garantir la cohérence entre les profils étudiants et les opportunités proposées.
Au-delà de la mise en place du Career Center, Jobzyn déploie des solutions d'intelligence artificielle appliquée au recrutement, permettant au groupe et aux entreprises de :
• Mieux qualifier et prioriser les candidatures selon leur compatibilité
• Accélérer le traitement grâce à des outils d'analyse avancée
La solution est ouverte à l'ensemble des partenaires du groupe ISCAE, mais également de Jobzyn, dont des entreprises comme Bank of Africa, Maroc Telecom, Orange, Deloitte, PwC ou encore DXC CDG, conclut le communiqué.
Ainsi, les entreprises partenaires bénéficient désormais d'un canal direct, fluide et digitalisé pour diffuser leurs offres et traiter les candidatures. Cette simplification élimine de nombreuses frictions habituellement liées aux échanges préalables, expliquent les deux partenaires dans un communiqué.
La plateforme permet également au groupe ISCAE d'assurer un suivi optimisé des processus de candidature, que ce soit pour les stages ou les premiers emplois. Le groupe conserve également la maîtrise de la diffusion de contenu via une modération propre pour garantir la cohérence entre les profils étudiants et les opportunités proposées.
Au-delà de la mise en place du Career Center, Jobzyn déploie des solutions d'intelligence artificielle appliquée au recrutement, permettant au groupe et aux entreprises de :
• Mieux qualifier et prioriser les candidatures selon leur compatibilité
• Accélérer le traitement grâce à des outils d'analyse avancée
La solution est ouverte à l'ensemble des partenaires du groupe ISCAE, mais également de Jobzyn, dont des entreprises comme Bank of Africa, Maroc Telecom, Orange, Deloitte, PwC ou encore DXC CDG, conclut le communiqué.
