Cette rencontre a eu pour objectif de mettre la lumière sur la contribution de l'Anapec au développement de l'emploi qualifié à travers l'assistance qu'elle apporte aux entreprises en quête de ressources humaines qui permettront leur développement.
A cette occasion, le directeur de l'Anapec-Tanger international, Khalid Nouri, a souligné la hausse constante du nombre des recrutements via l'Anapec dans le cadre du programme Idmaj au niveau de la région Tanger-Tétouan, passant de 4.443 en 2005 à 9906 en 2008.
En 2009, quelque 9.240 nouvelles recrues ont été intégrées dans ce cadre jusqu'à novembre dernier, a-t-il précisé.
L'Agence œuvre également pour dispenser aux candidats au travail une formation répondant aux besoins du marché de l'emploi, a-t-il noté, ajoutant que le programme Taehil, mis en place à cet effet, fournit autant des formations contractualisées, avec un emploi assuré à la fin du stage, que des formations qualifiantes ou de reconversion, qui permettent aux titulaires de diplômes peu demandés par les employeurs de suivre une formation adéquate dans l'un des secteurs porteurs.
L'Anapec finance ces formations à hauteur de 10.000 DH par bénéficiaire, a indiqué M. Nouri, soulignant que cette somme peut être portée jusqu'à 65.000 dhs pour les secteurs de l'offshoring, de l'automobile, de l'aéronautique et des industries électroniques.
Pour sa part, le directeur de l'Anapec-Tanger local, Imad Dhibat, a passé en revue les grands axes de la stratégie de développement de l'action de l'agence pour la période 2009-2012, qui ambitionne notamment de renforcer l'employabilité des candidats au travail, de moderniser les outils de travail, d'encourager l'auto-emploi, de multiplier les partenariats avec les différents intervenants et de rationaliser la gestion des compétences.
Il a aussi noté le développement des services à distance dispensés par l'agence, ajoutant que le site Internet de cette institution permet une consultation des offres de travail qui sont actualisées en temps réel.
De son côté, le président du club de la presse de Marrakech, Abderrahim Achir, a indiqué que l'organisation de cette rencontre s'inscrit dans le cadre des activités du club visant à opérer une ouverture sur les différents acteurs économiques, sociaux et culturels à travers le Royaume.
Il s'agit aujourd'hui de jeter la lumière sur l'expérience des antennes de l'Anapec à Tanger, qui figurent parmi les plus actives au niveau national en matière d'intermédiation entre les demandeurs de travail et les employeurs, a-t-il souligné, ajoutant que la démarche qualité mise en œuvre par l'Anapec au niveau de Tanger est appelée à se généraliser sur les autres régions.
La conjoncture actuelle de l'économie mondiale devrait inciter les acteurs socio-économiques nationaux à moderniser leurs outils de travail, a estimé M. Achir, appelant à consolider les acquis de l'Anapec et à renforcer son rôle au service de l'économie et de la société marocaine.
A cette occasion, le directeur de l'Anapec-Tanger international, Khalid Nouri, a souligné la hausse constante du nombre des recrutements via l'Anapec dans le cadre du programme Idmaj au niveau de la région Tanger-Tétouan, passant de 4.443 en 2005 à 9906 en 2008.
En 2009, quelque 9.240 nouvelles recrues ont été intégrées dans ce cadre jusqu'à novembre dernier, a-t-il précisé.
L'Agence œuvre également pour dispenser aux candidats au travail une formation répondant aux besoins du marché de l'emploi, a-t-il noté, ajoutant que le programme Taehil, mis en place à cet effet, fournit autant des formations contractualisées, avec un emploi assuré à la fin du stage, que des formations qualifiantes ou de reconversion, qui permettent aux titulaires de diplômes peu demandés par les employeurs de suivre une formation adéquate dans l'un des secteurs porteurs.
L'Anapec finance ces formations à hauteur de 10.000 DH par bénéficiaire, a indiqué M. Nouri, soulignant que cette somme peut être portée jusqu'à 65.000 dhs pour les secteurs de l'offshoring, de l'automobile, de l'aéronautique et des industries électroniques.
Pour sa part, le directeur de l'Anapec-Tanger local, Imad Dhibat, a passé en revue les grands axes de la stratégie de développement de l'action de l'agence pour la période 2009-2012, qui ambitionne notamment de renforcer l'employabilité des candidats au travail, de moderniser les outils de travail, d'encourager l'auto-emploi, de multiplier les partenariats avec les différents intervenants et de rationaliser la gestion des compétences.
Il a aussi noté le développement des services à distance dispensés par l'agence, ajoutant que le site Internet de cette institution permet une consultation des offres de travail qui sont actualisées en temps réel.
De son côté, le président du club de la presse de Marrakech, Abderrahim Achir, a indiqué que l'organisation de cette rencontre s'inscrit dans le cadre des activités du club visant à opérer une ouverture sur les différents acteurs économiques, sociaux et culturels à travers le Royaume.
Il s'agit aujourd'hui de jeter la lumière sur l'expérience des antennes de l'Anapec à Tanger, qui figurent parmi les plus actives au niveau national en matière d'intermédiation entre les demandeurs de travail et les employeurs, a-t-il souligné, ajoutant que la démarche qualité mise en œuvre par l'Anapec au niveau de Tanger est appelée à se généraliser sur les autres régions.
La conjoncture actuelle de l'économie mondiale devrait inciter les acteurs socio-économiques nationaux à moderniser leurs outils de travail, a estimé M. Achir, appelant à consolider les acquis de l'Anapec et à renforcer son rôle au service de l'économie et de la société marocaine.
