23e édition du HR Summit 2019 : la formation, un levier de compétences digitales

« Le reskilling est un outil qui permet de pratiquer une intermédiation active, entre les chercheurs d’emploi et le marché d’emploi. Cette intermédiation se fait au contenu, en convergence avec l’ensemble de nos entreprises collaboratrices » a déclaré Abdemounim El Madani, DG de l’Anapec. Ce constat a été fait en marge de la 2^e journée du HR Summit 2019, organisé par l’Association des gestionnaires et formateurs des ressources humaines (AGEF), les 20 et 21 décembre au Palais des Congrès à Marrakech.

Les panelistes ont mis l’accent sur les critères qu’exigent la créativité des collaborateurs, au sein d’une entreprise, dont l’ouverture aux nouvelles technologies, la curiosité, le regard critique ou encore la tolérance aux risques.

Pour réussir pleinement cette mission,  Ilham Laaziz, Directrice du programme Génie MEN estime qu’il est nécessaire de : « réinventer les métiers, pour justement se préparer aux exigences du marché de l’emploi (…) on a formé 4000 d’élèves en programmation au sein d’écoles publiques et privées. Plusieurs partenariats ont été également conclus avec des entreprises pour mener à bien le processus de la transformation digitale ».