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L’Université Cadi Ayyad (UCA) s’est de nouveau distinguée en s’adjugeant le Trophée coup de cœur du jury de la 3e édition des Trophées marocains de la diversité et de l’inclusion. Cette distinction lui a été décernée en reconnaissance de ses efforts en matière de responsabilité sociale, notamment ses actions pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’égalité des chances et la non-discrimination ainsi que l’égalité Femmes/Hommes.
L’Université a en effet mis en place une démarche réfléchie pour devenir une université inclusive pour sa communauté. Dans ce sens, elle a veillé à l’installation, au sein de certains de ses établissements, de structures délégataires de service destinées l’accompagnement des étudiants vulnérables, tels que les centres d’écoutes et de santé mis en place au profit des étudiants à besoins spécifiques. L’UCA a également encouragé la création d’associations mono ou pluri-établissements à vocation sociale ou culturelle pour une meilleure intégration des étudiants étrangers.
«L’UCA est ouverte à une diversité de public avec une large masse estudiantine en situation de vulnérabilité et doit agir selon les valeurs universelles de démocratie, d’équité, de tolérance, d’ouverture d’esprit et d’égalité des chances. C’est ainsi qu’elle a créé un Centre de l’Enseignement Inclusif et de responsabilité Sociale (CEIRS-UCA) au service de tous les établissements de l’UCA», fait savoir un communiqué de l’établissement.
Il s’agit d’un centre ayant pour vocation d’assurer les conditions favorables pour l’accueil et l’accompagnement des étudiants en situation de handicap, de précarité socio- économique et des étudiants étrangers.
«Le CEIRS-UCA se veut alors un espace de recherche, de réflexion et de formation pour le suivi et l’insertion des étudiants en situation de vulnérabilité. Il a pour mission de veiller à mettre en œuvre une politique d’inclusion, d'installer les bonnes pratiques d’insertion, et de construire un dispositif d’inclusion avec tous les acteurs concernés, pour parer à l’échec, voire l’abandon des études et favoriser l’intégration dans le marché du travail», détaille la même source.
Rappelons que les Trophées marocains de la diversité et de l’inclusion sont organisés par la Chaire Innovation managériale en partenariat avec la Fondation Konrad Adenauer Stiftung, l’institut International de l’Audit Social (IAS), la CGEM, Académie de Management, les défis de la diversité et AMGRH.
